И все же есть минусы. Надеюсь компания за думается и исправит их со временем.
1. Работа по договору. Не по трудовой книжке. Причём, второй экземпляр на руки не выдаётся. Это не противоречит законодательству, но уже вызывает определённые сомнения. Есть предложение делать три экземпляра договора, что бы один на руках у сотрудника сразу оставался. И если работа по договору, то соц пакетов и карьерного роста не видать увы.
2. На различных сайтах компании указывается определённая заработная плата. Так тут определённой заработной платы быть не может. Все зависит от отработанных смен. К примеру: Отработал 1 смену в месяц - получил всего 100 рублей. Отработал 31 смену - получил 30 000. Стоит компании на сайтах не кидать информацию об стабильной зарплате, например грузчика от 27 до 34 тысяч. Это не соответствует действительности.
3. Стоит так же на сайтах вакансий указывать компании, что она не прямой работодатель а аутсорсинг. Люди порой приходят на собеседование и с круглыми глазами узнают, что это лишь посредник. Следствие гневный отказ устраиваться.
4. И стоит внезапные отказы смен компенсировать, как штрафы за опаздание прогулки и т п . А то если сотрудник приехал на смену и ему отказали в ней, то компенсация всего 100 рублей. А если сотрудник вдруг опаздал - сразу 1000, а то и 3 000. Давайте уравняем это дело.

В общем если захотеть, можно стать лучшим!!!