1. Зарплата: выдаётся наличкой (сразу понятно, почему так), за смену в 12 часов, говорят, выплачивается 2200, но работаем мы по 13 часов (приходим на час раньше на уборку). Данный час не оплачивается (хотя говорится, что оплачивается), как и час после работы (если также остаёшься на уборку). По итогу за смену в 13-14 часов выходит даже меньше 2200 (см про штрафы).
2. Штрафы: могут вычесть штраф непонятно за что (причём руководство само не знает за что: "система как-то сама вычитает").
3. Недоплаты: если зп вам не доплатили, её и не доплатят.
4. Отношение руководства: ужасное отношение управляющего к сотрудникам, не можешь забрать зп без ругани, как ни придёшь, ты "ни вовремя", а уж если начнёшь выяснять про недоплаты, то тебя вообще пошлют.
5. Постоянная текучка людей: проработав меньше 2 месяцев, я застала увольнение около 10 сотрудников-операторов.
6. Питание: в вакансии говорится, что питание 3-х разовое. По факту 2-х: на обед дают суп и на ужин второе (как правило макароны с чем-нибудь).
В общем, питанием это сложно назвать.
7. Обязанности: вас могут попросить помыть/пропылесосить полы в отсутствии уборщицы, помыть стекла, пойти на няню (говорят, что доп. заработок, но по факту, ты не можешь отказать, если попросят и будет некому идти). За няню как бы платят 150 рублей в час, но и эти деньги с лёгкостью могут не доплатить при выдаче зп.
Таким образом, компания экономит на уборщиках и нянях.
8. Условия: непостоянная температура на игровой - или слишком жарко или слишком холодно, выдали только 5 толстовок на всех операторов (нас около 10)