Весь смысл работы: это перехватить фермера, обмануть его, наврать ему, что вы производители и не дать ему выйти на производителя и дешёвые запчасти и технику. НИЧЕГО ОНИ НЕ ПРОИЗВОДЯТ! Но говорить надо, что вы производители. Там вся система построена, что бы работники не заработали, это из новых сотрудников. Все заявки входящие, даже если они с ваших районов забирает в первую очередь коммерческий директор, что он не продаёт сразу, то спускает начальнику отдела продаж, если она не продаст, то она отдаёт заявку “своим”. А вам остаётся весь входящий "мусор", заявки по 2-3 тысячи рублей, и с которым надо возиться пол дня, это называется – ДЕРЖАТЬ БАЗУ ТЁПЛОЙ, для чего вас и набирают. А потом они будут требовать с вас план, как и с “ведущих менеджеров”, которые сидят на входящих заявках и добивают после уволившихся сотрудников заявки! Они даже не парятся с продажами, потому что им всё идёт самое хорошее. Если вместо них посадить девочек-консультантов, то девочки лучше них будут работать. Не плохо так, да?!!! Рекомендую даже не смотреть в сторону "Агроцентр-Юг".KPI существует только для новых сотрудников, который не выполнишь! KPI повод, что бы вам в обще ничего не платить,платить вам ни кто и не собирается, вас берут держать базу тёплой. По сути это колл центр, что бы войти в KPI нужно сделать 40 результативных звонков в день, для этого нужно сделать около 250-400 наборов в день, это как повезёт! 5 командировок в месяц, убить свой автомобиль и ничего не заработать! Офис в Ростове , 4 человека, уволились в один день !