Не хочу конечно плохо говорить но это реальные факты, придя в эту компанию на собеседовании мне показалось всё очень хорошо, устраивалась на должность Администратора, 1) но на собеседовании мне не по телефону в разговоре с HR не при личной встрече с управляющей не сказали что нужно собирать заказы а так же их разбирать ну ладно это в принципе не сложно но сам факт, так же не сказали что нужно уговаривать людей оплачивать через систему быстрых платежей а иначе премий не увидите, за выполнение плана тоже идут премии но если в течении месяца план не выполняется то часы вам урезают и в итоге денег вы получите меньше чем вам обещают, 2) сказали что ставка 190 руб/час по факту с вычетом 165 и в договоре тоже, 3) Менеджер Юлия просто не компетентная, никак не коммуницирует со своими сотрудниками, выйдя на смену в первый же день она сразу меня поставила делать перевес зала, хотя я даже ещё товар не знаю толком и вообще ничего о магазине совсем, сама ушла в кабинет и сидела там, потом пришла что то исправила проверила.
3) Работала я тут меньше месяца и всё каждый день больше узнавала, за это время что я работала меня больше обучали девочки продавцы чем она, я конечно не первый год в должности админа но в других компаниях, обычно всегда когда приходишь тебя должны обучать но здесь об этом начальство не знает, обучала только тогда когда я уже сказала что мне нужно записать в блокнот и посмотреть как и что делать. 4) Менеджер так же не соблюдала субординаций, могла наорать в рабочей группе на сотрудников матом через голосовое сообщение или же записать видео, оскорбляла тех кто уже уволился , если хотите принять какие то меры то это есть у каждого сотрудника в телефоне доказательства.
Она чтоб вы понимали ежедневно даёт вам какие то поручения по залу и загружает работой каждого а сама сидит в кабинете ВСЕГДА! Очень редко было такое чтобы она что то делала по залу, зато потом когда мы всю работу сделали и она выкладывает фото отчёт начальство хвалит её, но делала это не она на минуточку.
5) график вообще отдельная тема по сути 5/2 но совсем не соответствует, 2 выходных совпадают очень редко. 6) региональный менеджер Ольга, не удалось познакомиться но уже было всё понятно когда старший продавец спросила в рабочем чате о письме, она ответила «читать научитесь»
Мне вот не понятно вы хамов набираете на работу?
У меня конечно трудностей толком не было и ругани ни с менеджером магазина Юлей ни с Ольгой но так с сотрудниками вообще не нужно разговаривать, а спокойно объяснять а если проблемы с нервами то явно не с людьми работать.

Поначалу всё было неплохо, ЗП намного выше средней по городу, но когда начались плохие времена, компания решила, что сотрудники - рабы. Не буду объяснять сложную систему мотивации, то есть то, как начисляется премия с личных продаж, но если например раньше можно было минимум 10т.р. за месяц с продаж сделать, то сейчас за тот же объём тех же самых товаров будет в лучшем случае тысячи две. С продаж большей части товаров вообще ноль рублей ноль копеек в премию. И то надо замучиться (тут нужно другое слово на слог "за", но стараюсь без мата) самому и замучить покупателя, чуть ли не подраться с ним, впаривал то, что он не хочет, ради шанса хоть что-то заработать. В общем, с премией всё понятно, её больше нет практически. Теперь оклад. За час у нас примерно 83р, если чистыми. Из-за низкой эффективности (конские цены - нет народу - нет продаж) нам снизили лимит на месяц до примерно 100 часов на сотрудника. То есть оклад как ни крути меньше десятки. В городе-милионнике. При этом! Работать надо "согласно нуждам магазина", то есть у нас акция - отработай часов больше чем у тебя в графике бесплатно! То есть буквально высшее руководство сети Эльдорадо (не директор отдельного магазина, а именно сверху это распоряжение было) решило, что работать продавцы должны как обычно, часов 160 в месяц, (ведь надо же кому-то успевать менять сотни ценников ежедневно в пустующем от людей магазине), НО ПОЛУЧАТ ОКЛАД ОНИ ТОЛЬКО ЧАСОВ ЗА 100-110! То есть премии нет, оклада за то что ты торчишь лишние часы в магазине нет. Надеюсь, до компании Эльдорадо дойдёт, что сейчас 2022 год и рабство давно отменили, и что люди ходят на работу за деньгами, а не потому что им дома делать нечего, иначе на них могут обратить внимание и соответствующие органы за нарушения в трудовом кодексе.