Крайне неприятное поведение кадровика и директора школы

Всё собеседование директор вела себя очень снисходительно. Когда прочитала название школы, в которой я работала до этого, спросила: "Это что, она реально так называется?". Причем название у школы абсолютно нормальное. Когда я сказала, что та школа находится на недалеко от Студенческой, она многозначительно протянула: "Ааа, это левый берег...". После этого не забыла упомянуть, что у них учатся студенты поэлитнее. Наверное, имелось в виду побогаче, чем на левом берегу.

Но больше всего я выпала после того, как мне предложили продать карандаш. Для кого-то может это показатель умения продавать, но я тогда тоже могу заключить мысль о том, что этот "кадровик" насмотрелся умных вебинаров, походил к резвым и ловким акулам бизнеса, 100 раз посмотрел "Волк с Уолл стрит" и возомнил себя гуру продаж. Мне реально интересно услышать хотя бы одного человека, которому эта лабуда помогла устроиться на работу.
Я предложила разыграть ситуацию, будто она клиент, я продавец. Та сидела, вылупив на меня глаза, говоря, что умение продавать карандаш (это в школе то иностранных языков) "показательно". После этого убрала карандаш обратно, сказав: "Ок, всё понятно".

Хочу сказать, что мне после этого тоже стало понятно, что из себя представляет руководство этой школы, и желание добиваться этой должности отпало напрочь. После этого мне дали задать им вопросы. Когда я закончила, директор спросила: "Что, закончились вопросики по списку?".

В общем, я ещё долго могу описывать это говношоу, которое они называют собеседованием. Кстати, про мои профессиональные навыки особо никто не удосужился узнать, спросили только как строилась моя работа в школе, на что я честно ответила, что могла отчасти самостоятельно планировать свою работу. Таковы были правила предыдущей организации. На что мне ответили, что у них всё жёстко, каждый звонок важен и каждый клиент на счету (Ну это же продажи, вы понимаете!).
Не поняла, к чему были эти переглядывания между этими двумя дамами и постоянные словесные уколы ни к чему.
Почитав другие отзывы и составив своё впечатление после собеседования, не особо рекомендую туда идти.
Директор держит сотрудников за разменную монету, легко от них избавляясь, что она мне, собственно, поведала в конце интервью.
Зарплата ниже рыночной, зато белая. Если кому-то это интересно-дерзайте. Если вам дороги ваш рассудок и душевное спокойствие, то не советую связываться с этой школой, а точнее с её руководством.

Тут будет больше сказано:
-Полная демотивация; вечные угрозы штрафами за всё- достал телефон собрать заказ, -«Убери телефон, нас всех оштрафуют».
-При увольнении ваша премия исчезнет, потому что по договору она выписывается на усмотрение начальства. ( увольняйтесь после 12 числа)
- Коллектив; кому как повезёт, мой магазин был не в центре города= соответсвующий контингент; люди 40+ в основном, есть младше, если тебе 20 лет ожидай следующее: «максимальный профессионализм», дедовщина, фамильярность, неуважение в принципе. А если смеешь перечить, задев, видимо, самолюбие- на тебя весь этот коллектив нажалуется, мол хамка, не слушается.
-Обязанности; новенький? Повесим на тебя всё самое «приятное», например, 70% декоративной, включая масс-маркет и немного люкса: отдраить все тестеры, переклеить наклейки, вылизать 10 брендов. Но не забывай, новичок, нам нужно при этом за каждым вошедшим гостем- следить и ходить по пятам!
Не хочешь ходить и висеть над душой? Штраф всей смене, ты подставляешь других.
-Система обучения; тоже осталась в тех временах, когда только появился интернет, сайт, что с телефона, что с компьютера- работает очень плохо. Тебе скидывают курсы- ты их проходишь, читаешь информацию по брендам, и, о чудо- тебе ничего не засчиталось: прогресс 0 из 0%. Что делать? Штраф! Не важно, абсолютно что ты прошёл этот курс, от слова совсем. Так же есть онлайн- курсы в зуме- будь добр, потрать 3 часа из своего каждого выходного, но эти курсы ещё важнее- соответсвенно штраф за пропуск курса будет больше.
- Продукция с исходящим сроком годности;
Так называемая ромашка, каждый сотрудник должен раз в месяц выкупать свои ромашки если не продал их. Парфюм за 13к? Может 20 штук помад по 500? Лучше купить, ведь если спишут то по полной стоимости, конечно.

- Отдельно можно добавить интересный факт, проработав меньше двух месяцев мне пришлось два раза покупать форму, конечно, за свои деньги.

По итогу: всё что было сказано на собеседовании чистая неправда: обещанной зарплаты можно увидеть, разве что, в сезон, работая при этом 5/2,4/1,7,/0.

Желание работать при таких условиях вряд ли найдётся, наверное только у тех кто застал 90е, увы.