Неприятно поразила работа HR.
Устраивалась на должность экспортного менеджера, имею большой опыт в данной сфере в компании-прямом конкуренте.
Пригласили на собеседование на открытую вакансию, затем собеседование пришлось перенести на 2 недели из-за отпуска руководителя.

Удивило, что накануне на всем известном сайте вакансия (целых 2 штуки в экспортном направлении) исчезли.. ну да ладно.

Собеседование как собеседование, с потенциальными руководителями сразу завязался доброжелательный разговор, т.к сферы похожи и есть о чем поговорить в плане компетенций.

Недоумение вызвала работа HR, а именно Елены И. по двум моментам:

1) на ее вопрос о предстоящих должностных обязанностях я ответила, что читала их описание в вакансии, что Елена быстро опровергает и говорит, что вакансии на сайте не размещены, я отвечаю, что если вбить в строку поиска интернет, вакансии находятся, их попросту зачем то удалили в всем известном приложении. Внимание, вопрос: зачем скрывать или удалять вакансии? Для «своих»? Конкурс ради видимости работы HR? К сожалению, не успела задать этот вопрос напрямую.

2) Несмотря на позитивный настрой руководителей и «вопросов больше нет» Елена засыпала меня прямо таки вопросами (около 15 штук!) из разряда сильных и слабых сторон, кем вы видите себя через 5 лет в компании ну и дальше по списку всякой HR лабуды. Было ощущение небольшой предвзятости и желания меня «подловить».

Ну и конечно же мне никто не дал обратную связь несмотря на данные обещания. Запросила сама, пришёл ответ, что смотрят др. кандидатов и далее зачем то Елена неоднозначно поинтересовалась, есть ли у меня др.предложения по работе.
HR ну так вы уж как-нибудь определитесь..

И последнее, HR моей бывшей компании хоть как-то отбивались от негативных отзывов на этом сайте, с разъяснением и запросом обратной связи по почте. Это достойно уважения.

А тут.. тишь да гладь.