Мне настойчиво названивала некая Наталья (очевидно кадровичка). Без предупреждения, без согласования времени звонка. А если я занят? Она где-то нашла мой телефон и требовала))) все бросить и "выходить к нам немедленно", поскольку "очень нужен грамотный специалист" моей квалификации. На просьбу озвучить предложение по деньгам, по условиям, объемам работ и прочему, прозвучала нотация что нужно много работать))). Вероятно подразумевалась работа даром в бесконечном авральном режиме, но мне это не показалось заманчивым. На что упомянутая Наталья вновь стала обрывать телефон и уже высказывать претензии в мой адрес, отчего это я не прыгаю от радости и не сгораю от желания прибежать решать "наши задачи")))
Там что, филиал дурдома? Другого вывода просто быть не может, если уж вам предлагают поверить в дикий бред подобного рода. что несет кадровичка))). Авралы. чужие проблемы и текучка кадров от жадности бизнесменихи меня не очень-то интересуют, я работаю на себя.
Не рекомендую тратить время даже на разговоры.

Весьма странное отношение к специалистам
Например в моем случае HR высказала ТРЕБОВАНИЕ работать за 50-60 тр (!!!), при том что должность ведущего специалиста по нескольким разделам проекта, и в Москве в 2022 г. это стоит от 150-180 тр и выше. На мое удивление столь "щедрой оплатой" прозвучала нотация про огромный конкурс и тщательный отбор, и что мол когда-то потом "возможны премии", а 50-60 тр это только оклад)). Между прочим, за столь нищенские копейки еще и было требование работать ненормированно. Рабочий день начинается, и пока вас не отпустят (!!!) вы будете работать))), а надо так и на выходных в режиме 7/0 придется поработать. И "возможны премии". Стало немного непонятно, в этой фирме что же, крепостное право введено? Иначе никак невозможно назвать все это - работа за еду без отдыха. HR никак не смогла мне это пояснить, кроме как повторного попугайничания про "огромный конкурс и тщательный отбор", и "потом возможны премии". Разумеется на мое замечание что 50-60 тр я зарабатывал 15 лет назад, а сейчас надо придерживаться реалий 2022 года - прозвучал немедленный "отказ" без какого-то объяснения.
Вывод самый простой - поиск лохов. которые поверят сказкам про "премии". а по факту начнут работать за 50-60 тр. Экономия на людях налицо. Зато в течении примерно года (!!!) находятся деньги на непрерывную публикацию на хедхантере не менее 15-20 вакансий ежедневно (!!!).