Нет условий для работы. В нашей аптеке не было не отопления зимой в - 28, ни кондиционера +30. Работали в адских условиях. Я молчу про то, что из-за таких перепадов следует нарушение хранения ЛС. Руководству было откровенно насрать. Аптечное помещение крошечное, все завалено товаром. Поесть негде. Микроволновка сломалась и никто ее заменять не собирался. Ответ был один: тебе надо вот и иди в свой выходной вещи ее на ремонт, который естественно был бы тоже за мой счет.
Программа 1С - это отдельная песня. Так я не мучилась ни в одной аптеке. Вечно какие-то проблемы, которые решить могут только дистанционно работники службы 1С Рарус. Работали без заведующей, так как в нашем регионе 1 заведующая на несколько аптек. И это ад. Все, абсолютно все на одном человеке.
ЗП в реальности низкая. Когда я пришла на собеседование мне заявили, что ЗП будет 32500 белыми на руки уже после вычета НДФЛ. Однако, в договоре моя ЗП всего 22500 и ни про какие налоги не говорится, хотя обычно указывают сумму ЗП полностью и прописывают, что это ЗП без вычета НДФЛ. Получается с белой зарплатой меня нагрели. Ещё вопрос: обещали 32500, а в договоре 22500, но платят 32500. Как это получилось? Все просто: 10000 значатся как премиальная часть. Т. Е. Этих денег работодатель может меня лишить в любой момент и заикаться о них я не имею права. К слову на эти 10000 налогаются и штрафы. Вот как выкрутились! Штрафы со стороны закона незаконны, зато лишение премии это всегда пожалуйста. Кругом ложь!
Да, ложь во благо компании это у них в порядке вещей. Вот например: у меня в начале 2017 кончилась мед книжка. Полтора месяца я работала без нее под прессингом заявки о том, что это не законно (о законе вспомнили!), однако о прохождении мед осмотра за счёт компании (как везде) речи не было. Потом мне сказали мол пройди за свой счёт, а мы тебе потом компенсируем, только чек предоставь. Я как дура, пошла все сделала, предоставила чек, а мне ответили кукишь тебе, а не компенсация.
Врут про то, что нет товара дня, что нет планов и приоритетов. Все это есть и за это выносят мозг, как говорят некоторые из верхов, скоро и штрафы подъедут за невыполнение. Ой, не штрафы, а депримирование на те самые 10000.
Отвратительное отношение руководства к работнику. Думаю из всего, что было сказано ранее вы это поняли.
Сплошные угрозы депримированием. Депримируют за все, даже если забыл температуру отметить в холодильнике. Двадцать человек ежедневно ходят с проверками по аптекам, что бы наложить это самое депримирование.
Короче не рекомендую эту шарагу обманщиков.

Из моего города есть такой наниматель рабочего "мяса" в виде - наемного работника Михаил Петрович. П****бол еще говорит одно на деле совсем другое.
Якобы смена работы 12 часов,то что новеньких не ставят с первого дня на 18 часов, на деле руководитель отряда с первого же дня ставит на 18 часов с объяснением, то что скоро все изменится, но не меняется. Проживании: матрасы, одеяло, подушка - рваные, а вот в отдельности подушку еще нужно найти, даже рваную, летом если смена на отдых закончилась днем, выспаться не получится, т.к. кондиционеров и вентиляции нет . Питание отдельная тема, опоздал сиди голодный магазина рядом нет и выход за периметр запрещен на время вахты, мне на обед дали смесь пшенной и манной каши размазанной по тарелке хлеб и чай, если Вы хотите похудеть это для Вас. Руководство ставит себя выше Всевышнего. Вам продадут летнюю и зимнюю форму на общую сумму 5000 рублей которую вычтут из зарплаты. И Выплаты Вам будут производить в полном объеме после третьей вахты, а до этого обойдетесь авансом 5600 рублей. Охраняемый объект КПП завода АвтоВАЗ в большем случае.
Ехать или нет думайте сами.