Тьма и больше.
Уровень отвественности в организации на уровне « да пох и так сойдёт»:
Так это я к чему, в первый день стажировки меня должен был сопровождать мой супер и территориальный менеджер, в итоге сопровождал и обучал только супер, в плане обучения много всего показали, толком ничего не объяснили, мол курсы вывезут и ты все поймёшь, после 3 недель работы немного упали показатели, как я считаю что для стажера должна быть хоть какая-то норма, но нет ты мерч-профессионал, все делаешь с 1 дня. Так по поводу курсов, прошёл их за 2-3 часа и нихера не понял, перепроходил их несколько раз и снова нихера не понял. А теперь про уровень отвественности, 2 нежели работал без бейджа просто приходил в тт, рассказал о себе пошёл по работал, а в некоторые тт даже попасть невозможно так как нет какого-то штрихкода и без него тебе в эту сеть магазинов дорога заказана. Так же требования по по показателям сумасшедшие, особенно если в тт полка с водой 1,5х2 и тебе надо сделать расширенную выкладку, чтобы поднять цифр. Вообщем если хотите страдать вам сюда...

Данная фирма открылась недавно в начале 2017, состав сотрудников новый. Пришёл устроиться на должность инженера-конструктора. Застал предприятие на этапе создания: были арендованы помещения, нанята часть сотрудников, завозилось и монтировалось оборудование. Мне было поручено организовать работу и модернизацию будущего оборудования и создать для себя рабочее место в новом пустом офисе при производстве.
Ходил туда неделю: составил план работ, отдал заказ снабженцам на необходимое для рабочего места. К концу недели ничего из заказанного не пришло и рабочего места не было. Зато пришёл ген директор к вечеру пятницы и поручил подготовить комплект чертежей для изготовления бункера-питателя с конвейером за 2 дня, причём выходных (время проектирования таких объектов около 2-х недель, при наличии наработок и базы конструкторского отдела, которого у нас не было). Я сообщил что компьютер придёт только в понедельник и тогда смогу начать проектирование. Он попросил подготовить это на моём домашнем компьютере, я расценил эту просьбу как подготовиться к проектированию (выполнить предварительные расчёты и просмотреть аналоги подобного оборудования), т.к. большего я не успею, да и компьютер не потянет. Но в понедельник с утра ген директор потребовал с меня проект для запуска его в изготовление. Я сообщил, что проект не готов, повторился насчёт сроков и компьютера. В ответ услышал, что можно было карандашом на листочке нарисовать и что мы не сработаемся.
Как итог: я потратил неделю времени, за которую не получил компенсации (на тот момент у меня взяли трудовую книжку, но трудовой договор к тому времени на руки мне ещё не дали, а следовательно - можно на мне " сэкономить"). Я отказал работодателям в 2-х других местах, а так же отказал приглашениям на 2 собеседования в течении этой недели.