Раньше были, сейчас нет

Был на собеседовании на вакансию ГИПа. Приятно удивило, что у компании идёт разделение рекрутеров по направлениям. Строительно-инженерный отдел из 4 человек занимается подбором специалистов именно в данном направлении. Я в этой области работаю 20 лет, и прошёл не мало собеседований. Обычно менеджер по персоналу проводит минимальное собеседование, где спрашивают общие вопросы об образовании и предыдущем месте работы. Здесь увидел высокий профессионализм, когда рекрутер общается с тобой на "одной волне", чётко разбирается в специфике моей работы, во всех технических аспектах работы. Также рекрутеры помогли грамотно скорректировать мое резюме. Рекомендую! Буду советовать друзьям искать работу через кадровое агентство А.Н.Т