Курью

Я бы не писал данный отзыв, если бы сотрудники HR не игнорировали после собеседования, давали какую то обратную связь. Я считаю что это не правильно звать на собеседование(может быть для кого то это стресс, я имею ввиду групповое собеседование), а после вообще не дать ни какую
Обратную связь.
1) непонятно по каким критериям идёт отбор
2) собеседование проходило как колхозное собрание где друг у друга все что то спрашивают( как бывший руководитель Группы продаж, хочу сказать, что такой метод отбора кандидатов уже устарел).
Ну и напоследок: уважайте чужое время, если даже ответ отрицательный , напишите/позвоните , это не так сложно.
Успехов вам !)