С весны 2019 года, для данной, конкретной должности, плюсов больше нет. С новой системой работы и оплаты труда, которую ввел ЗДФ или по новому (Операционный директор), можно только геморрой заработать! Сентябрь 2018 года в Омске запускается пилотный проект: Территориальный менеджер, всё идёт хорошо, набирается команда из 10 человек, начинаем качать районы, вести брэнд Дом.ру в массы, каждый на своем, закреплённой районе. Всё вроде отлично, ЗП как и обещали 30000₽+, даже если район немного просел по продажам свои 30000₽ ты получишь (спасибо за это :(Директору филиала). Первая сложность возникла когда 3 января 2019 года всех ТМ выгнали в поля на работу, на все возмущения ответ таков:(у нас в компании всегда ОП выходит 3 января, а вы вообще молчите, вам 30000₽ платят, идут на уступки), ок есть доля правды в этих словах, деньги платят, пошли работать, вопросов нет! Со сменой ЗДФ в филиал начинаются изменения в ОП (оно и понятно, новая метла) и в первую очередь они касаются команды ТМ (ну не согласен новый шеф, что тм только оборудование продают, а пакеты по квартирам не ходят и не продают, да ещё и 30к+ получает. Первая попытка навязать продажу услуг ТМ, которые набирались на совершенно другой функционал и средний возраст работника составлял 30 лет, была успешно провалена. Но поскольку прямых продаванов набрать не могут уже года 4, а ТМ 10 человек ничего кроме оборудования не продают, всё вводим общекатловую систему оплаты труда (вот здесь всё, въезжаем в пень на скорости 120км/ч). ТМ теперь обычные продавцы услуг в Омске с окладом в 13000₽, жёстким контролем, нереальными KPI. В связи со всем этим в 20-х числах января 2020 года команда ТМ покидают тонущий корабль (так-как продажи услуг компании нет, а условие Операционным директором было поставлено следующее: кто не продаст услуги до 21 января, будет уволен (не сработало пакеты продаваться не стали), подумав немного мера наказания ЗДФом была изменена с увольнения на предложение перейти в ПП (где логика?). В итоге 24 января после недолгих раздумий команда от 8 человек ТМ остался 1 человек. РАСЧЕТ ПО ПРИЧИНЕ УВОЛЬНЕНИЯ: В 2020 году работать нас выгнали 6 января (а доплаты до 30000₽ нет больше, отменил ЗДФ, в итоге официальный график работы ОП повесил на дверь, сказал в ем ознакомиться и расписаться, ок в декабре хорошо поработали, очень хорошо получили, возмущаться на нарушение ТК.РФ. не будем, пошли работать). Официальную часть ЗП (оклад 13000₽ и т. д.) рассчитали с 9 января, не с 6 января (вы сами захотели и пошли работать 6, кто вас заставлял?), А вот премиальную сказал платить не будет, дословно: Не буду тебе платить, не хочу. А зачем тебе платить, мы тебя уволили из ТМ!
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Операционного директора поменять, срочно, пока ещё есть возможность выплыть!

Кладовщик, зп 18-19 с марта устраивают на 0,25 ставки от мрот, отношение со стороны руководства-словно вы дурачки им обязаны. ЗП была 80% официальная, ост в кассе и без отчислений. Премии более менее только у диспетчеров, которые в свою очередь обязанности выполняли на 70% видимо хорошие подлизы. Грузчиков вечно не хватает, а кое где их вовсе сократили. В целом текучка по неквалифицированным кадрам. В некоторых секторах работаешь за 2-3 должности частично или полностью выполняя функционал, без каких либо доплат, ведь ты ска просто должен. За переработки не платят, только как за смену. Обед как попало, если отлучился и был кому то нужен - будут любить мозги. Подменных нет, хоть помирай. В отпуск сходить вряд-ли получится, но отпускные начислят. Больничный оплатят, но изведут на го8но все и начальники и коллеги. Постоянные недостачи на складах, за которые отвечают в основном кладовщики, ибо как сказал нач отдела доставки - у грузчиков и так зп 12 с копейками, поэтому с них удержим максимум 500р но тырят и грузали и экспидеры. Моральная обстановка в целом так себе. Про продукцию и сырье лучше промолчу хд особенно страшно говорить о методах работы производственных цехов и обитающей там живности, но справедливости ради вроде с этим справились, только птички бывают поклевывают х/б изделия. Вроде люди сами по себе нормальные, но в рабочем русле гадятся. Любят сплетничать, стрелки переводить, да и спизд...приврать на тебя могут, лишь бы своя попа сухой осталась. Техника и оборудование допотопное совковое, часто летят линии почти у каждой смены, компы реже - пару раз в месяц, то глюкнет, то принтер, то ещё чего. Подводя итоги - место такое себе, но есть хуже и гораздо. 35-40% одобряю, пока искать достойное место.