Компания напоминает бюрократов, дармоедов и приспособленцев. Зарплата не растет, мотивируют тем, что и так большая. Руководители корчат из себя мега топ менеджеров, а на деле колхозники отборные, каждый дурит владельца как может. Вместо того, чтобы эффективно трудится, большая часть людей придумывает себе работу (к ней не нужные должности), все это обосновывает владельцу и так годами и работают, выстраивают целые отделы и получается не оптимизация, а бюрократизация.

Если вы идете на работу зарабатывать, то вам точно не сюда, т.к. ЗП ниже среднего по рынку, компенсировать продажами, тоже не получиться, ваша мотивация постоянно будет пересматриваться в меньшую сторону. В коллективе постоянная текучка. Руководство делает все чтобы поддержать в коллективе стукачество, поэтому если вы не готовы стучать, то стучать постоянно будут на вас. Руководством постоянно обсуждается личная жизнь сотрудников с неприличными подробностями. Многочасовые планерки в стиле "придумайте что-нибудь, чтобы заработать компании" при том, что руководитель будет все это время сидеть в инстаграмме. Не советую тратить свое время и опыт на компанию в которой это не цениться.

Многое зависит не от твоего качества труда и результатов, а от руководителя. Вот на юге есть такой "король" Александр Чмиль, который ни сам не работает (проводит совещания сутками) , ни другим не даёт. Есть у него любимчики из клана друзей и земляков , а есть те которых он просто все способами "убивает". Клановость, корупция, лизоблюдство, продвижения жён и знакомых своих друзей - вот принцип его работы.

далековато если из центра, из Щербинок норм, есть вахта

далековато если из центра, из Щербинок норм, есть вахта

много регламентов, но к этому можно привыкнуть при такой зарплате )