Нарушение всех законодательных норм труда на местах:
1) обязывают и внушают что приходить надо на пол часа и час раньше. Хотя почему то это время не стоит в официальном график и не оплачивается.
2) оплачивают по графику 10.5 час как положено по ТК РФ. Но обед один раз в день и максимум 20 минут.
3) почему-то совместительство по договору оформляют только на 0,25. А работаю я на 0,5. Налоговую обманывают...
3) в отпуск вы пойдёт не по графику как планировали до нового года, а как позволит ситуация в лице директора.
4) забудьте про премии..только часы. Т.к. по новой системе есть только премия за стаж..которая насчитывается следующим образом: сумма премии положенная за ваш стаж делиться на колличество заложенных часов по графику и умножается на фактически отработанное время. Так что хотите эту премию забудьте об отпусках больничных. И кого и каким образом должна мотивировать на качественную и эффективную работу.....
В общем думайте сразу

Наверно такая работа, как и любая другая, подходит не всем. Да основная
работа это прозвон клиентов и ведение договоров изо дня в день, но это компенсируются поездками в другие города России и зарубежья