Как приятно смотреть на компанию со стороны, «открытость и прозрачность»:
1. Появились вакансии на официальном сайте, есть расширение в компании от рабочего персонала до руководящих позиций, всвязи с открывающимися новыми производственными объектами;
2. Позитивный кол.центр - выявляет цель звонка, соединяет с любым отделом исходя из Вашей потребности;
3. Отдел кадров реагирует на Ваше резюме отправленное через официальный сайт компании, знают всех , по-фамильно кандидатов озвучиваю все вакансии имеющиеся в компании исходя из Ваших компетенций и опыта работы;
4. Шикарно пестрят все соц. сети о жизни компании и заботе о сотрудниках не только о молодых специалистах, но и охрана труда, о работе мед.санчасти, профсоюза и много интересных событий в жизни компании;
5. Отличный эккаунт @gazprom2sport где рассказывают о всех активных сотрудниках и их увлечениях, спортивных достижениях, участии в марафонах.Молодцы! Газпром трансгаз Краснодар это не только сильная дочка ПАО « Газпром», но и сила