Добрый день!
Никогда не писал отзывы, потому, что просто не сталкивался с подобным свинством.

Устроился в компанию 03.02.2020.
У руководства больная мания контроля, перебор камер по офису + постоянное удалённое подглядывание твоего рабочего стола на ПК и zoom-конференция при удалённой работе.
Пришли тяжёлые времена-пандемия.
На этом фоне, генеральный директор компании гр.Украины Тарас, 03.04.2020 провёл совещание среди руководителей и пришел к решению о переводе всех сотрудников на 0,5 ставки, об этом мне по звонку сообщила моя непосредственная руководительница, Линда(не в формате- пожалуйста, а просто поставила перед фактом) Я в прошлом инженер по охране труда, свои права знаю. Конечно многие повозмущались ну и дружно со скрипом подписали доп.соглашение, кроме меня. Заранее был предупрежден, что в таком случае меня уволят )))
Но не та ситуация у меня на тот момент была, ждали пополнения в семье со дня на день. Заработная плата частично "белая"(оклад 40.000 руб.gross), %%% с продаж в конверте. Продаж в ближайшее время не предвиделось в связи с ситуацией в мире, плюс скачок курса доллара да и склад пустой-оборудования попросту нет, продавать из наличия нечего, а поставки от 60 раб.дней. Поэтому не мог позволить себе подписать данное соглашение и обречь свою семью на 17.400руб/мес. Но и руководство конечно не захотело идти на встречу новому сотруднику и подержать в трудной ситуации, не только меня но и других нуждающихся в работе и заработке сотрудников, слишком уж принципиальные или безпринципные они, говорили мне, что это я должен проявить лояльность и поддержать компанию, своей зарплатой, как понимаете, в общем задел я их самолюбие "пошёл по своему вектору, не в команде я"-слова Линды.
07.04.2020 работая на удаленном доступе, понимаю что мне закрыли доступ к рабочему столу и ip телефонии, не дав внятных аргументов этому поступку, просто ссылаясь на неполадки. Лишили последний возможности заработать деньги для компании и себя конечно. Нарушив тем самым условие трудового договора о предоставлении Сотруднику работы. Логики не увидел.
Вечером того же дня звонит мне мой непосредственный руководитель, Линда, руководитель будем откровенны совсем никакой, уверен даже не знает какие виды и типы продаж бывают, не говоря уже о техниках. Навыков у неё максимум торговать в ларьке или на рынке. Интересы и права своих менеджеров вовсе не учитывает и не пытается даже отстаивать, покорно танцуя под дудку Тараса. Сообщает мне, что дальше наши трудовые отношения продолжаться не могут, так как я руководствуюсь ТК РФ, трудовым договором и вообще пошел против них.
Предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, естественно я отказываюсь и озвучивает мне второй путь-это наше прощание в другом ключе, по плохому))) Угрожает проведением тестирования, которое я благодаря ей естественно не пройду ну и ещё многими вариантами увольнения...(которых на самом деле нет, если ты ответственный сотрудник). Спустя неделю вернули удалённый доступ и решили установить мне ежедневный план, что противоречит ст.70 и ст.68 ТК РФ, не знали как уж извернуться, клоуны.
Генеральный директор даже не позвонил и не предпринял никаких попыток найти компромисс, так же как и коммерческий Игорь Ярославович, который сидит удаленно в Украине, следит за всеми по камерам и не отвечает на элементарные вопросы в Skype, ну обиделись девчонки... )

Все мои телефонные разговоры записываются кстати, поэтому думаю Линда была немного удивлена, когда я сообщил об этом. МОЛЧАНИЕ-ЗОЛОТО!)

22.04.2020 приехал в офис на встречу с Тарасом, где была и его верная "моська" уже не столь многословна, наученная опытом, лишнего не говорила, только лишь подДАкивала. Выложили мне сфабрикованное заключение о моем испытательном сроке, оформленное совершенно не грамотно и безосновательно, не соответствующе ТК РФ и ещё пару таких же уведомлений.
Если бы не мой новорожденный сынок )))
конечно же я бы потратил свои временные и физические ресурсы и быстро добился справедливости.

Новую удалённую работу на тот момент я уже нашел, и решение об уходе из этой компании принял отработав первые 2 недели, и дабы не связываться дальше с го.....м прекратил трудовые отношения по соглашению сторон 27.04.2020.

В общем ждёт их теперь проверка от налоговой и государственной инспекции труда по нескольким фактам нарушения, ущемления и дискременации прав сотрудника.

Выводы делать тебе уважаемый соискатель.
Я свой сделал! Недобросовестный работодатель, с некомпетентным и не профессиональным РОПом, которая и на менеджера с трудом тянет.

Не все сотрудники компании с гнильцой, но как говорится рыба тухнет с головы.
Интересны записи разговоров?
С удовольствием дам послушать.

Продаж в ближайшее время не предвиделось в связи с ситуацией в мире, плюс скачок курса доллара да и склад пустой-оборудования попросту нет, продавать из наличия нечего, а поставки от 60 раб.дней. Поэтому не мог позволить себе подписать данное соглашение и обречь свою семью на 17.400руб/мес. Но и руководство конечно не захотело идти на встречу новому сотруднику и подержать в трудной ситуации, не только меня но и других нуждающихся в работе и заработке сотрудников, слишком уж принципиальные или безпринципные они, говорили мне, что это я должен проявить лояльность и поддержать компанию, своей зарплатой, как понимаете, в общем задел я их самолюбие "пошёл по своему вектору, не в команде я"-слова Линды.
07.04.2020 работая на удаленном доступе, понимаю что мне закрыли доступ к рабочему столу и ip телефонии, не дав внятных аргументов этому поступку, просто ссылаясь на неполадки. Лишили последний возможности заработать деньги для компании и себя конечно. Нарушив тем самым условие трудового договора о предоставлении Сотруднику работы. Логики не увидел.
Вечером того же дня звонит мне мой непосредственный руководитель, Линда, руководитель будем откровенны совсем никакой, уверен даже не знает какие виды и типы продаж бывают, не говоря уже о техниках. Навыков у неё максимум торговать в ларьке или на рынке. Интересы и права своих менеджеров вовсе не учитывает и не пытается даже отстаивать, покорно танцуя под дудку Тараса. Сообщает мне, что дальше наши трудовые отношения продолжаться не могут, так как я руководствуюсь ТК РФ, трудовым договором и вообще пошел против них.
Предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, естественно я отказываюсь и озвучивает мне второй путь-это наше прощание в другом ключе, по плохому))) Угрожает проведением тестирования, которое я благодаря ей естественно не пройду ну и ещё многими вариантами увольнения...(которых на самом деле нет, если ты ответственный сотрудник). Спустя неделю вернули удалённый доступ и решили установить мне ежедневный план, что противоречит ст.70 и ст.68 ТК РФ, не знали как уж извернуться, клоуны.
Генеральный директор даже не позвонил и не предпринял никаких попыток найти компромисс, так же как и коммерческий Игорь Ярославович, который сидит удаленно в Украине, следит за всеми по камерам и не отвечает на элементарные вопросы в Skype, ну обиделись девчонки... )

Все мои телефонные разговоры записываются кстати, поэтому думаю Линда была немного удивлена, когда я сообщил об этом. МОЛЧАНИЕ-ЗОЛОТО!)

22.04.2020 приехал в офис на встречу с Тарасом, где была и его верная "моська" уже не столь многословна, наученная опытом, лишнего не говорила, только лишь подДАкивала. Выложили мне сфабрикованное заключение о моем испытательном сроке, оформленное совершенно не грамотно и безосновательно, не соответствующе ТК РФ и ещё пару таких же уведомлений.
Если бы не мой новорожденный сынок )))
конечно же я бы потратил свои временные и физические ресурсы и быстро добился справедливости.

Новую удалённую работу на тот момент я уже нашел, и решение об уходе из этой компании принял отработав первые 2 недели, и дабы не связываться дальше с го.....м прекратил трудовые отношения по соглашению сторон 27.04.2020.

В общем ждёт их теперь проверка от налоговой и государственной инспекции труда по нескольким фактам нарушения, ущемления и дискременации прав сотрудника.

Выводы делать тебе уважаемый соискатель.
Я свой сделал! Недобросовестный работодатель, с некомпетентным и не профессиональным РОПом, которая и на менеджера с трудом тянет.

Не все сотрудники компании с гнильцой, но как говорится рыба тухнет с головы.
Интересны записи разговоров?
С удовольствием дам послушать.

Эта шарашка представлена двумя косточками АКМ ГРУП И АКМ СЕКЬЮРИТИ. Тот кто написал отзыв про тендер не учёл кое-что другое. Этот берётся участвовать как раз таки только в мелких и дешёвых тендерах.
В погоне за мелкими тендерами ЧОП АКМ ГРУПП И АКМ СЕКЬЮРИТИ не доплачивают своим сотрудникам, что позволяет собственникам значительно сэкономить на количестве охранников и вложениях на их содержание и обучение. Охранники, приехавшие из дальнего Подмосковья и соседних областей, готовы работать за более низкую плату (потому что им некуда деваться) что позволяет собственникам устанавливать цены на несколько порядков ниже существующего минимума.
ЧОП принял участие в 36 тендерах, а победил только в 5. И вот какие суммы:
Заказчик
ГКУ НО "ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПРАВИТЕЛЬСТВА НО ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ"
Начальная цена, руб.
956000
Предложение, руб.
873000
Заказчик
ГБПОУ МО "УОР № 4"
Начальная цена, руб.
874 875
Предложение, руб.
874 875
Цена договора, руб.
874 875

Следуя методике расчета, охранник может рассчитывать на оклад, размер которого явно будет копеечный и еще долго будет бегать чтобы вытрясти из этой шараги свои честно заработанные деньги.
Вот и думайте надо оно вам