Я расскажу о реалиях, без прикрас. Как ситуация складывалась в нашем отделе.
Еще в конце 2018 года, с помощью "инсайдерской информации" стало известно, что компанией недовольны инвесторы. Поэтому, они дали срок ДО КОНЦА ЛЕТА 2019 привести компанию в форму, любыми путями или будет осуществлена ее продажа.
В начале 2019 года было принято найти "козла отпущения" и обвинить во всех тяжких генерального директора. Поэтому поступил приказ о его смене.
Фактически же, внутри компании, управлял ею абсолютно другой человек (без фамилий, кто знает - тот знает) и этот человек использовал программистов с целью получения своей выгоды. А именно поэтому продавал услуги программистов сторонним компаниям (использовал рабочую силу, вне компании). Но это конечно же лишь догадки и на истину и правду никто не претендует. Ну вы понимаете. (время такое).
В конце марта было проведено общее собрание, среди большинства руководителей и от вышестоящих ТОПов было принято решение о колоссальном сокращении штата в ИТ. При этом, был усилен набор на должности "продаванов".
Все бы ничего, если-бы людей сокращали как положено. По факту - людей просто просили написать "по собственному".
Вот тут и начался ТРЕШ.
некоторые следовали "указаниям" и действительно писали заявление по-собственному. Но я расскажу о другой ситуации, которую довелось наблюдать лично в отделе СТО.
Итак, о том, что будет уволен конкретный сотрудник - руководителю группы (кто знает, в междусобойчике его именуют "старец фура") и руководителю отдела, не помню точно, кажется его фамилия Бублик (прошу прощения, могу ошибаться) было известно заранее. Но сообщить об этом сотруднику, по-человечески, они не хотели.
Поэтому дождались часа икс и сказали - ты попадаешь под сокращение, поэтому напиши по собсвтенному. Может-быть это малозначимый для кого-то фактор, но человек этот имеет активный ипотечный договор и с точки зрения моральных норм - это было конечно подло. Но и это еще не все.
Учитывая рамки нормальных договоренностей - сотрудник предложил встречный компромисс. Уволится по соглашению сторон, с выплатой 2х-месячного оклада.
Вот тут-то началось его гонение. Сначала, в качестве наказания, ему придумали заниматься деятельностью 1й линии поддержки (носить мышки и системные блоки). За один день, руководство решило, что такое накозание на него не подействует, поэтому указали коллегам отобрать у него все права из сети и сказали, что он может просто сидеть на своем рабочем месте, получая голый оклад. А его разница между фактическим доходом была около 25 тысяч. Т.е. ему святило 55т.р вместо 80-90т.р.
таким образом, руководство планирует "выжать" сотрудника и загнать в условия, в которых он и сам уже будет не рад, что остался.
Что произойдет далее - остается только гадать.
Но кажется подобная ситуация - образцово показательная.
Категорически не рекомендую данную компанию. Тем более, что в ближайшей перспективе она возможно будет продана.
Может-быть только после продажи и кординальной смене руководства - можно будет посмотреть на рождение новой, исправленной ИТ компании. А пока, это хлам, уж извините.