Всем кто ищет работу, обязательно обратите внимание на компетентность руководителя, чтобы Ваша жизнь не превратилась в ад.
Пригласили на собеседование, я слышал, что ЗП в Блоке ЗГД по кап строй достаточно приличные и конечно же решил воспользоваться раз приглашают сами. После общения с руководителем я "выпал в осадок", я даже затрудняюсь подобрать слово его уровню и тем вещам которые он нес, без малейшего понимания трудового законодательства и направления которое он возглавляет. Пообщался с сотрудниками для рассеивания сомнения и окончательно пришел в шок. Выяснилось:
1. Премию не платят, а с положением о премировании и показателями ознакомили только в мае;
2. С работы вовремя уйти без согласования уйти нельзя;
3. Задача руководителем ставиться примерно так - что хотите делаете, но чтобы было, со сроком исполнения, вечера.
4. Выводят в выходной день, а отгулов не дают с мотивировкой - не загружен, значит добавим работы. От всего услышанного, от руководителя и сотрудников, я просто отказался от сделанного мне "заманчивого" предложения.
Вообще мне не понятно, как так людей запугали, что они превратились в безропотных .......
О столь грубейших нарушениях законодательства необходимо уведомлять Трудовую инспекцию и зачищать от не компетентных, злоупотребляющих властью, а так же потворствующих этому руководителей. Таких как нач. Управления по обеспечению бурения.
Надеюсь, что управляющая компания обязана отреагировать на данный "звонок" и провести внутреннею проверку по Блоку и по конкретному Управлению.
Я не просто не рекомендую данную Компанию, а категорически не рекомендую.