1) Сложная система отбора кандидатов, проходит в несколько этапов (тест, анкетирование, собеседование, обучение, экзамен, собеседование при положительном результате экзамена -минимальный проходной балл 80%)
2) Если сдали экзамен, это не показатель, что вас возьмут... Сотрудники BLS, могут отправить в резерв компании, в случае изменений обстоятельств...
3) Сотрудники BLS, не выполнили обязатеств данных на первичном собеседование
4) Гарантии по компенсации проезда, питания и мобильной связи, мизерные и только в случае раз'ездного характера работы
4) больше шансов, если есть знания английского.
5) Устаревшей презентационный и учебный материал.
6) Обучение на индивидуальных ноутбуках, программа виснет, видео заикается.
7) По окончании обучения и в случае отказа в трудоустройстве, компания никаких документов об обучении или стажировки в течение двух недель-не выдаёт.

Мужики не идите работать к ним. Обманывают не платят. Вешают штрафы чтобы удержать з/п.

Обманывают по зарплате. Выдумывают несуществующие нарушения. Работа с разными напарниками

Был на мероприятия проводимых ГБУ МАЛЫЙ БИЗНЕС МОСКВЫ. Семинары проводят часто, но больше Воды. Год назад получал личную консультацию у специалиста Кондрашовой Лены, был расстроен, не получил нормального ответа ни на один вопрос, на все мои вопросы специалист говорила, что вышлет информацию на почту и что вы думаете не выслала , зато специалист дал свой номер 89104292650 , но вопрос зачем. Обидно, что в этом году случайно сного посетил мероприятие, вернее оказался на трансформации и пообщался с сотрудниками и ко мне подошёл сотрудник вернее он бегал суетился Волгин и когда мы вышли на разговор по душам, он высказался, вы же понимаете, нам нужно создать видимость работы, а в Реале на текущий момент мы не можем вам помочь. Дак, вот давайте оказывать реальную помощь