Скотское отношение руководства к сотрудникам. Если у вас когда-либо возникало желание почувствовать себя рабом - это место для вас. Тут вы никто и никем будете всегда. Хотя, пожалуй, первую неделю-две вас особо никто трогать и не будет, но потом начнется игра.

Ты инициативен? Прекрасно. Чем больше инициативы, тем больше обязанностей навешают на тебя по итогу. Должностные инструкции? Четкий перечень обязанностей? Не, не слышали. У руководства свои взгляды на твою работу, и даже если ты ночуешь в офисе, очевидно же, что на тебя можно повесить что-нибудь еще.

В выходной день проходит мероприятие? Естественно ты будешь на нем и гостем, и официантом, и уборщиком в конце дня и, разумеется, бесплатно. А что? Ты что ли нелоялен к компании?

У руководства странные представления о корпоративной культуре, хотя скорее они отсутствуют полностью.
И если вы вдруг соберетесь уходить, будьте готовы у тому, что именно из-за вас компания идёт ко дну, именно из-за вас низкие выручки, именно из-за вас такая колоссальная текучка, именно из-за вас глобальное потепление. Даже если вы работали бухгалтером.
По-хорошему еще не ушел ни один человек и от руководства о бывших работниках всегда только гадости. Даже удивительно, почему они набирают в штат только таких ужасных людей.

И по поводу момента, что работодатель портит жизнь бывшим сотрудникам - правда. Жаль, что в наше время такое вообще кто-то практикует.