1. Нагрузка на акм колоссальная
2. ДМС и прочие льготы формальные
3. Директор по персоналу всегда готова ответить на любой вопрос. Например, проблемы с Дмс - звоните в страховую, я ту причем. Проблемы с льготным тарифом в СБОЛ - звоните в банк, я тут причем. Проблемы с больничными - звоните в больницу, я тут причем.
Никогда не откажет в помощи, очень отзывчивый директор.
Лайфхак, перед открытым диалогом пишите генеральному директору сразу, чтобы неудобные вопросы не удаляли.

Ужасное руководства магазина 035.

Нашел вакансии в группе ВК, написал, сказали что вакансия срочная и надо приезжать на следующий день к 9 утра на собеседование, а потом остаться на обучение.

Собеседование состоит в том, что у вас просто спросят возраст и сразу отправят к менеджеру, который будет вас обучать. Все обучение состоит в переписывании заготовок, с текстом который надо говорить по шаблону бедным клиентам, коорым надо названивать весь рабочий день в течении 9 часов без остановки. Менеджер говорит, что в месяц зарабатывает около 250 тысяч рублей, НО ХОДИТ В САМОЙ ДЕШЕВОЙ РУБАШКЕ, НИЧИЩЕННЫХ ТУФЛЯХ И АЙФОНОМ 5. Посмотрел на это все и ушел