3 недели трудоустройства, вместо трёх дней. много какиех то обучающих видео о компании, хотя мне обещали что турдоустройство 3 дня. СОбеседовалась я 5 октября, и мне сказали все в четверг выходи на работу. я вышла в четверг – и мне сказали вообще то у тебя сегодня 2 часа адапатация, а затем снова 2 выходных. Потом меня обучал неграмотный наставник, который больше промывал мозг, как правильно жить – и поучал. Достатоно скучно встречать таких людей – ведь я не хочу чтобы мне промывали мозги на работе. Объём информации которую нужно выучить – огромен, все равно всё приходилось дома дополнитеьно изучать и запоминать.
Потом я услшала подстебки, предъявы, насмешки от этого наставника и меня это достало. Вцелом каждый вопрос наставника был в форме предъявы, и того что со мной что-то не так, как я буду тогда работать с документами раз ошибаюсь, она была очень нетолерантна к ошибкам и не понимала – что я ошибаюсь столько сколько мне удобно. Очень долгая сортировка на входе, и такое же долгое увольнение. В новой организации курьер забирает документы –  и передаёт чтобы документы приехали в москву. Также в компании очень огромная и сложная программа записи – и в ней много нюансов, где естественно можно ошибиться и важно чтобы наставник не токсиковал, не обращал внимание на ошибки, не старался поддеть задеть унизить за ошибки. Оказалось также что есть штрафы, это плохо.
В общем и целом от обучающего персонала я слышала предъявы почему ты делаешь это, если так не делается. Докапывалась в грубой давящей форме, откуда у меня тетрадь – хотя я считаю это не её ума дела, также не понимала почему я в телефон веду конспект, и находила впринипе поводы докопаться до внешнего вида, до того что я пью воду на рабочем месте и собиралась видимо дать мне 10 лет строгача за индивидуальность. Такой тюремный надзиратель. В общем и целом – я за 3/4 месяца заработала 6 тысяч рублей. Работайте сами за такие деньги.

Хорошая компания с плохими менеджерами, есть смысл поработать, если не хватает опыта и нужно потренироваться. Профессионалов мало, видимо поэтому по корпоративной почте регулярно рассылаются новости о прохождении экспертиз, запуске систем и прочей ненужной информации, цель которой показать свою работу как какое-то большое достижение. Не знаю как у остальных, а меня начали обманывать аж с собеседования: говорили про работу по ТК 5/8 с возможной переработкой в праздники, по факту оказалось, что на объекте инженер должны присутствовать 24/7, из-за чего получилась приличная сверхурочка с работой по 12 часов, в т.ч. в ночные смены; про оплату по ТК я молчу (нам сразу сказали что на это денег нет), не заплатили даже того, что обещали, урезали то, что и так было урезано =).
Постоянная экономия на всем, даже на теплой спецодежде, с формулировкой "летом будете работать, не замерзнете"; а померзнуть пришлось, после чего счет был оплачен, но время потеряно, а здоровье пошатано.
Принцип формирования квартальной премии таков, что она выплачивается в середине следующего квартала, а если человек увольняется, то не выплачивается вообще, даже если была согласована - об этих нюансах вам ни кто не расскажет, пока не наткнетесь.
Менеджмент занят только отчетностью и электронными системами управления, которые из инструмента превратили в дополнительную нагрузку для инженеров.
Мнение сотрудника принимается к сведению только если оно удобно руководителю, все советы и опыт прошлых лет будет разбит о нежелание заниматься проблемами, пока не настанет критический момент. А когда он настанет, на сотрудника скинут всю головную боль.
По моим умозаключениям карьерный рост тут не светит, возможно лет через 5-10 не раньше. Кадров компания не растит, только пользуется с рынка.
В общем работа ради работы; очень быстро пропадает желание вкладываться морально и физически в проекты этой конторы. Возможно не повезло с руководством и существуют в Спектруме команды со здоровой атмосферой.