РАБОТАЛ В ТЕЛЕ 2 В П. ТАВРИЧАНКА ПРИМОРСКИЙ КРАЙ НАДЕЖДИНСКИЙ РАЙОН УЛ. ОСИСПЕНКО 1.
ВРУТ ОТ НАЧАЛА ДО КОНЦА. ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОБЕЩАЮТ ОФИЦИАЛЬНО, ПОЛНЫЙ СОЦ.ПАКЕТ, ОКЛАД 40ТР. НО НА САМОМ ДЕЛЕ НИЧЕГО ЭТОГО НЕТ. ОКЛАД 20ТР. ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕТ И В ПОМИНЕ, ПРО СОЦПАКЕТ ВООБЩЕ НИКТО НЕ СЛЫШАЛ.
КОЛЛЕКТИВ ПОСТАВЛЕН НА ГРАНЬ ВЫЖИВАНИЯ. КОГДА РАБОТАЕШ В ТОРГОВОЙ ТОЧКЕ ОДИН - ЕЩЕ КУДА НЕШЛО. НО ЕСЛИ ПРИХОДИТ ЕЩЕ ОДИН ПРОДАВЕЦ, ТО НАЧИНАЕТСЯ БОРЬБА ЗА КЛИЕНТОВ, Т.К. ЗП ЗАВИСИТ ОТ КОЛИЧЕСТВА ПРОДАННЫХ СИМОК И КОМБО. ПРИ ЭТОМ РУКОВОДСТВО ВЕЩАЕТ ПРО КОММАНДНУЮ РАБОТУ. КАКАЯ МОЖЕТ БЫТЬ КОМАНДА , КОГДА КАЖДОМУ НУЖНА ЗП, А ЗП ЗАВИСИТ ОТ КОЛЛИЧЕСТВА ПРОДАЖ?
ТЕПЕРЬ ПРО ОБУЧЕНИЕ. ЕГО ПРОСТО НЕТ СОВСЕМ. ОБУЧЕНИЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В РЕШЕНИИ ТУПЫХ ТЕСТОВ И ПРОСМОТРЕ ТАКИХ ЖЕ ТУПЫХ ВИДЕО. НА ПРАКТИКЕ НИКТО НЕ ОБУЧАЕТ. МЕНЯ ВООБЩЕ УЧИТЬ ДОЛЖЕН БЫЛ ТАКОЙ ЖЕ СТАЖЕР КАК И Я, КОТОРЫЙ ТОЖЕ НИЧЕГО НЕЗНАЛ И НЕ УМЕЛ.
РУКОВОДИТЕЛЬ НАСТЯ ХАМКА. ОРЕТ, МАТЕРИТСЯ, НИЧЕМ НЕ ПОМАГАЕТ И ПРИ ЭТОМ ГОВОРИТ, ЧТО ЕСЛИ ЧТО-ТО НЕ ТАК ОБРАЩАЙСЯ КО МНЕ ИЛИ К ТРЕНЕРУ БУДЕМ ПОМАГАТЬ. ТРЕНЕР КСЕНИЯ ВООБЩЕ ОТПРАВЛЯЕТ ВСЕХ В БАН, ПОТОМУ ЧТО ЕЕ ВСЕ ЗАДРАЛИ.
ТЕКУЧКА В Т2 БОЛЬШАЯ. МОЕ МНЕНИЕ ЭТОМУ СПОСОБСТВУЕТ БЕЗДАРНОЕ РУКОВОДСТВО И БЕЗГРАМОТНАЯ СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА.
НА ВОПРОСЫ ПРО ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО РУКОВОДСТВО Т2 ВЫСТАВЛЯЕТ СОТРУДНИКОВ ИДИОТАМИ. ТИПА ЭТО БЫСТРО НЕ ДЕЛАЕТСЯ И ВООБЩЕ ТЫ УСТРОЕН ОФИЦИАЛЬНО. СЕРЬЕЗНО? ПОЧЕМУ ТОГДА НЕТ ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ? А КАК ВООБЩЕ ТОГДА ВСЕ ТРУДОУСТРАИВАЮТ В ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? И ТОЛЬКО ТЕЛЕ 2 НЕ МОЖЕТ ЭТОГО ИМ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НУЖНО 4 МЕСЯЦА И ТО НЕ ФАКТ.
КОРОЧЕ НЕ ВЗДУМАЙТЕ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ СЕКТЕ. ОБМАНЫВАТ, УНИЖАЮТ, ОСКОРБЛЯЮТ И ВСЕ ЭТО ЗА МИЗЕРНУЮ ЗП.
ЕЩЕ И НА РАБОТУ БЕРУТ МИГРАНТОВ, КОТОРЫЕ ЗАПРОСТО МОГУТ ПОДСТАВИТЬ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВСЕ БОЛЬШАЯ ВПЛОТЬ ДО УГОЛОВНОЙ
ПРИШЛОСЬ ПОСТАВИТЬ ПО ОДНОЙ ЗВЕЗДЕ НО И ЭТОГО МНОГО

Коллектив. Но возможно такое руководство только в этой торговой точке (п. Тавричанка Приморский край ул. Осипенко20).
Здесь руководят двое администратор Аня и резервный продавец Кирилл. Они же создают в коллективе нездоровый климат. Позволяют себе обсуждать, как говорится за чужими спинами, сотрудников, тем самым оскорбляя и унижая сотрудников.
Кирилл нервный, психованный. если у него плохое настроение или он с похмелья (что практически всегда) он психует кричит не стесняясь покупателей.
Аня тоже может позволить себе истерики на рабочем месте.
Аня привлекает к работе своих друзей и родственников, причем даже на кассу. А за косяки ее друзей приходится отвечать сотрудникам магазина, а также исправлять все недостатки. Могут вызвать в законный выходной день для исправления этих недостатков. Причем никого не волнует есть ли у тебя планы на выходные или нет.
К закрытию магазина, на площадку возле магазина, стягивается гопкомпания, состоящая из друзей Ани и Кирилла. Магазин закрывают Аня и Кирилл, т.е. все сотрудники в 22:00 уходят домой, а Аня, Кирилл, их друзья и открытый магазин остаются. что вызывает закономерные подозрения.
Это лишь немногое что мне не понравилось в работе магазина.
Жаль потраченного времени и упущенных возможностей.