Отзывы пользователя с одного компьютера
О компании Новосистем
Анастасия (Бывший сотрудник)
Город: Тула
21:45 15.07.2025
Плюсы в работе
Отличная компания как для начинающего. так и для опытного сотрудника в этой области. Продукт сложный, но интересный, руководство слышит и прислушивается к сотрудникам. Тепло, уютно и кормят)))
Отрицательные стороны
в целом все хорошо, только надо въехать в обучение
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
О компании Новосистем
Ульяна (Бывший сотрудник)
Город: Тула
09:15 06.05.2025
Плюсы в работе
В компании работала 3 года, мой путь был сложный из-за технической составляющей, но интересный. Важно, что компания готова вкладываться в своих сотрудников и обучать продукту, затем же растить их до крутых специалистов. Люблю UIS и он навсегда останется в моем сердце. Надеюсь, когда-нибудь снова вернуться в компанию.
Отрицательные стороны
Нет полной удаленки, поэтому и приняла решение уходить, так как переезжала
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
О компании UltraCOM
Анастасия (Соискатель)
Город: Тула
11:38 12.03.2025
Плюсы в работе
-
Отрицательные стороны
Увидела размещенную вакансию, но отсутствовали контакты для связи. поэтому решила уточнить вопросы по номеру указанному на официальном сайте. На сайте во вкладке вакансии было примерно такое же описание и приписка "Узнай больше о вакансии менеджера по продажам в компании UltraCOM, наш телефон в Туле +7 (495) 481-40-20". По итогу звонка сотрудник не представился, о вакансии рассказывать отказались и без ведомой причины, хотя в голосовом меню был перевод по внутреннему номеру на отдел трудоустройства. Сотрудник достаточно в резкой форме общался и на мой вопрос "С кем я сейчас разговариваю" отказалась озвучивать. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Предложенная з/п: серая
Соответствие з/п рынку: рыночное
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR: