Очень надеюсь, что мой отзыв поможет потенциальным кандидатам избежать бесполезной траты драгоценного времени и убережет от излишних иллюзий по поводу адекватности процесса набора и компетенций тех, кто проводит собеседования...
Hr Закубрина Елена начала "играть в молчанку" с самого начала общения (еще до встречи в офисе), что меня уже тогда насторожило. На просьбу сообщить с кем именно (ФИО) будет проходить собеседование, что, надо сказать, является более чем уместным вопросом, она ответила, что "сообщит это завтра" ( lol))) ), то есть - в день встречи.
*Надо сказать, что до этого, на звонке, она говорила о двух коллегах (один из которых рук-ль отдела), которые будут на встрече, именно поэтому я и уточняла как их зовут и кто второй...
Мне стало очевидно, что она сознательно оттягивает время, чтобы у меня не было возможности загуглить ФИО и "познакомиться" заочно с ними. Тем не менее, я ответила ей, что буду ждать их ФИО завтра, в день собеседования.
Как, возможно, уже стало понятно, доблестная hr пропала и я корректно напомнила, что так и не понимаю, с кем именно будет проходить встреча, которая должна-была начаться через 2,5 часа...и тогда, я получила-таки "заветный" и-мэйл с ФИО рук-ля.
*Это далеко не первое мое собеседование, когда накануне, если сам рекрутер на назвал(а) участников встречи, я уточняю это,и, никаких секретов никогда не было и все всегда без вопросов сообщают полные ФИО и должности тех, кто будет проводить собеседование...
Но только не в этой конторе.
Идем дальше)..
Само собеседование было логичным продолжением столь странного начала знакомства и я так и не поняла, что именно хотела услышать, но так и не услышала рук-ль отдела, которая затянула выяснение этих деталей до 1,5 часа...
А присутствовавшая на собеседовании вышеупомянутая hr исписала все мое резюме (!!!!), не оставив на нем ни одного живого места
*Так как другой возможности задать вопрос у меня более нет (вышеупомянутая hr исчезла со всех радаров после собеседования), мне было бы очень интересно узнать у Вас, уважаемая Заубрина Елена, что именно вы там фиксировали, когда у одного из участников зазвонил телефон во время того, как я говорила и я специально перестала говорить, дабы дать возможность ответить на звонок, либо дождаться его окончания?)))))мне ооочень интересно, правда, ответьте, пожалуйста.
Итого, мы подходим к логическому завершению сего отзыва и по классике жанра, пообещавшая дать обратную связь hr пропала...
Я набрала ее на следующий день на два ее номера, но, естественно, мне никто не ответил, после чего, практически в ночи, она соизволила-таки прислать мне стандартизированный ответ по и-мэйлу с отказом...
На этот и-мэйл я ответила, попросив уточнить конкретную причину отказа, ибо собеседование, которое длилось полтора часа заслуживает более подробного ответа, на мой взгляд...но, о чем это я, ведь компания, имеющая награду "HR-бренд №1"(!!!!!), никогда не разменивается и не тратит время на конструктивную обратную связь кандидату. Видимо, это и есть то, что как раз и отличает подобные "титулованные" компании?...
*Думаю, большинство компаний, которые исчезают на этом этапе нужно также наградить и тогда у нас практически не останется компаний без "титула"...
Очень надеюсь, что этот отзыв прочитают в первую очередь сотрудники доблестной компании IEK, которая предлагает ЗП НИЖЕ рынка и без зазрения совести разбрасывается кандидатами, которые почтили сие болотце своим визитом...
И да, спасибо за то, что не пригласили к вам, так как работать в таком "титулованном" болоте я бы точно не смогла!..

Здесь уже мелькали отзывы о доблестных сотрудниках из отдела по подбору кадров...
Я хотела бы внести и свою лепту, дабы оградить честных кандидатов от пустого и крайне неприятного взаимодействия с этой конторой с самого первого телефонного звонка.
Начну с того, что я в очередной раз убедилась в том, что ЛЮБОЙ рекрутер отыгрывает свой травматичный опыт на кандидатах, которых призван нанять. То удовольствие, которое испытывает он(а) когда отсеивает того или иного кандидата, КАК ПРАВИЛО с позиции "нравится/не нравится", так как не знает других инструментов, а также не наделен(а) полномочиями..., просто невозможно скрыть.
Помимо данного наблюдения, не могу не упомянуть про степень квалификации доблестных кадровиков, так как похоже, туда идут люди совершенно не понимая, какие вообще есть инструменты оценки степени адекватности и мотивации потенциальных сотрудников.
В итоге, получаем истероидную кадровичку, не желающую вникать в тонкости профессии, которой она занимается, а также бесконечно висящие и НЕ закрываемые вакансии.
Это было общее, а теперь частное...
Я имела неосторожность откликнуться на вакансию офисного сотрудника в эту контору и получить приглашение на собеседование. Кстати сказать, это был не звонок по резюме от рукрутера, как это бывает в случае квалифицированного отбора, а приглашение на hh, получив которое я самостоятельно связалась с кадровичкой, дабы обсудить детали.
Тот самый звонок уже заронил сомнения по поводу необходимости проходить этапы отбора и устраиваться в доблестную контору, так как Болгова А.-та самая кадровичка, с нескрываемым раздражением отвечала на мои вопросы и явно торопилась поскорее отделаться от вынужденной необходимости открывать рот и шевелить языком. Именно поэтому, после моих сомнений по времени интервью она с воодушевлением предложила перейти в WhatsApp, где собственно и продолжили. Кстати, в переписке в WhatsApp, вышеупомянутая женщина вела себя все также- пассивно-агрессивно. Тем неменее, сложив окончательный образ, который дополнится вопиющем апофиозом впоследствии, я договорилась о собеседовании с потенциальным рук-ем в офисе.
А вот и обещанный апофеоз...Приехав на собеседование, встречающая меня дабы проводить до переговорки Болгова А., начала жестить еще больше и на мой вопрос о том, где у них находится уборная (к слову сказать, это мое первое интервью в офисе крупной компании, где рекрутерша не предложила воды и даже не сориентировала по "популярным" для посещения местам) она, используя весь свой арсенал истероидности, демонстративно выдохнув и закатив глаза указала мне на ту самую уборную...После подобного "приема" мне было крайне интересно увидеть потенциального рук-ля и сделать вывод о Медси окончательно. В итоге, тот встретил меня вопросом почему я (ЯКОБЫ) откликнулась на одну вакансию, а на собеседование пришла по другой? И тут все окончательно встало на свои места и еще раз обличило невежество Болговой А. по отношению к кандидатам - она, осознанно или нет уж не знаю, не запариваясь назначила мне собеседование с совершенно другим рук-ем и по другой вакансии, несмотря на то, что отклик и созвон был по той, что меня реально интересовала.
На мой вопрос ей после собеседования почему так произошло, она ответила, что мы обсуждали именно ту, собеседование по которой она мне назначила...Классика...а что еще может ответить человек, который просто так, совершенно безнаказанно, потратил время мое и своего коллеги, организовав встречу по вакансии о существовании которой лично я даже и не знала...
В завершении моего негативного опыта, хотела обратить внимание руководства на сажаемых ими по блату спецов дабы имя конторы не очернилось до той степени, что качество предоставляемых услуг упало бы еще ниже...
Успехов...