Работник hr отдела компании- это его лицо, по которому складывается мнение о всей компании. В этой компании на позиции hr работает мадемуазель которой к сожалению не ведомы понятия деловая этика и умение строить диалог. Руководству стоит тщательнее подбирать сотрудников в отдел персонала, может и текучки не будет.

Некомпетентность работника hr.
Руководителю компании следует внимательно отнестись к подбору персонала в отдел hr. Подбирать стоит квалифицированных сотрудников, знающих понятие этики и умение общаться с людьми, нарощенных ресниц и ботексных губ недостаточно для того чтобы быть профи в подборе персонала. С такими "кадрами" неудивительно, что в организации текучка и постоянно открыты вакансии.