Неприятное начальство. Устроили на работу только на 10 ый день. Остальные дни ходила бесплатно на работу. Скверный отдел кадров в гор. Уфа. На Пархоменко. Руководители чуть ли не дети. В возрасте 18-24 лет. Некоторые без образования даже. Я в легком шоке. Все курят почти. Девушки полуголые ходят. У многих тату, никакого офисного стиля одежды. Как будто не банк, а забегаловка какая-то. Ужасное впечатление. Руководитель получает зарплату больше в 10-15 раз, а может и ещё больше. Около 300. А вы будете получать оклад 27. Будете работать на дядей и тет и приносить им деньги. А вам в конце, может и кинуть кость какую-либо в виде небольшой премии, чтобы лапшу быстрого приготовления хотя бы купили себе и сдохли от голода. Ещё отмечу подбор персонала, который лжёт при разговоре по телефону и описывает вакансии. Руководитель там Елена, тоже очень неприятная женщина. При увольнении задавала неприятные вопросы. Ну не рекомендую, правда. Даже если у вас нет опыта в работе и вас туда зовут, ну поищите вы ещё места. Не надо тратит время даже на собеседования. Не стоит. Есть места лучше, поверьте мне.

Плохое отношение руководства свыше ( г. Москва). был опыт работы в отделе телемаркетинга. На Крупской, 9, город Уфа. 7 ой этаж. В последнее время после того, как пришло новое руководство летом 2022 года всё ухудшилось. Работать стали в 3 раза больше, получать стали меньше. Сейчас делаем по 350-400 звонков, где тебя никто даже слушать не желает. Дали плохую базу, речь не о холодных даже звонках, а то, что клиентам не одобряют кредиты. Соответственно, премий нет. Руководитель одной групп Анна Чернышкова позволяет себе употреблять ненормативную лексику на совещаниях. Твердит одно, постарайтесь, поднажмите. О повышении заработной платы и речи не идёт. А уровень заработной ниже, чем у других. Оклад составляет у старшего специалиста, я подчёркиваю. 23500, после вычета. А, например, в банке Открытие и Тинькофф на должности младшего специалиста, я также подчёркиваю, оклад 30000 также после вычета. Изначально было заявлено, что есть ДМС. По факту оно платное. Если ты и заработал премию, то её срежет отдел контроля качества звонков, которые требуют от тебя, чтобы ни смотря ни на что ты говорил только по скрипту и говорил только то, что им нужно. Скрипт, который появился в сентябре откровенно составлял человек, который ранее не сидел в линии вообще. Такое ощущение складывается. Текучка, почти вся группа разошлась, руководство также уходит. Что я могу сказать. Если вы рассматриваете работу в этом отделе, на звонках. Не советую!!! Я не думаю, что у вас есть дикое желание, что вами попользовались за дёшево и выкинул потом вас. Но а если у вас нет ещё образования, вы после школы, после колледжа этот вариант можно рассмотреть. В этом плане для старта терпимо.

К сожалению, есть обман со стороны работодателя. Сначала по минусам, потом про обман. Серая зарплата, официальная 13000. Остальное получите или нет, не знаю. Руководство захочет заплатить заплатит, не захочет-не заплатит. Нигде не прописано про остальную часть, на честном слове. Про больничные забудьте, будете получать от этих 13000. Инженерам ПТО иногда задерживают зарплату, при мне было такое. Моё рабочее место находилось в офисе, город Уфа. Про обман что хочу сказать, мне доплатили более 20000 при увольнении. И доказать это я не могу, так как остально вообще 13000 зарплата по договору, премию дали и слава богу. Молчу в тряпочку и радуюсь этому. Вот такие дела. Решайте сами конечно. Но если есть запас денег, то стоит поискать что-то получше. Как временный вариант работы и если вообще больше ничего нет, то устраивайтесь. Но советовать не могу. Руководство не очень, я про директора, который даже не общается со своими сотрудниками, не интересуется ими ( не про всех ). И про бухгалтера с руководителем отдела по подбору персонала. Бухгалтер ведёт двойную бухгалтерию. Зарплату выдаёт часть в конвертах. Руководитель при мне сокращала штат, заставляя писать по собственному желанию, чтобы не платить за сокращение. Подбор персонала обзванивают день за днём кандидатов. Думаю, если бы организация была хорошая, и отдела по подбору персонала даже бы и не было. Люди бы сами шли. Вот такие дела. Ну не могу я посоветовать данную организацию. Хотя и плюсы какие-то есть, я про работу в офисе в Уфе. Но в целом, так себе, на 3 компания.