Слабый HR-бренд. Собеседовался на должность 1С программиста. Пропали после второго этапа собеседования (технического), it-рекрутер Ксения обещала дать обратную связь на следующий рабочий день и пропала. Либо это политика компании - не тратить пять минут на фидбек, а переходить к поиску следующего кандидата, либо беспечность рекрутера.

HR сотрудник пропала после собеседования без фидбека (Вакансия 1С программист)