Очень хочется уберечь будущих hr специалистов, которые пойдут в эту компанию. Разберём по пунктам:
1. Оформление с опозданием, вы начнёте работать раньше, чем с Вами оформят трудовые отношения.
2. Серая зарплата, официальная часть меньше 20.000. Так что можете не рассчитывать получить легко ипотеку и кредит. Справку по форме банка Вам никто не сделает.
3. На собеседовании Вам обещают зарплату одну, обещают, что будет повышение, а по факту его и свою положенную премию Вы будете выбивать месяцами. Зарплата вообще не в рынке. Они не понимают, что хороший специалист, с классными навыками уже не стоит 50 тысяч.
4. Один специалист выполняет массу hr функций, вы и людей подбирать будете, и курсы в сдо делать и составлять чёрные докладные на другие отделы (все специалисты по обучению шли в другие отделы, типо побыть один день у Вас узнать чему учить, а на самом деле, чтобы увидеть их минусы в работе и потом увольнять людей). И все это идёт исполнительного, генерального директора как спец.задача.
5. Директор по персоналу, которую слава Богу уволили одним днём настоящий самодур, который даже не понимает работу ни одного hr процесса и неделями может игнорировать Вас по рабочим процессам.
6. Функция обучения, которая теперь подчиняется маркетингу, который ничего не понимает в обучении и система iSpring - это просто фантастически.

Скажу одно, здесь все вопросы решаются через одно место. А в придачу отсутствие адекватных условий работы, объективной оценке труда и офис в промзоне.

Ребята, есть куча адекватных мест работы, с белой зарплатой и нормальными задачами и целями :)