Всем соискателям на заметку.
Итак начнем: Устроилась в данную компанию, заместителем заведующей строительного магазина, на собеседовании как с заведующей, так и в отделе персонала, з/п была озвучена от 45000 при графике 2/2. На итог, вы получите такую з/п(если повезет) 2 месяца, дальше 30-35(иногда меньше) На собеседовании не говорят, что на магазин дается план и в зависимости от того, на сколько ты его сделал, столько и получишь, если сделали 60% то соответственно 60% от зарплаты ты и получишь. Далее, это ежемесячные удержания после миниривизий, все кражи, брак, некондицию, спишут с вас!!! Да, на моем веку я впервые увидела такое(обычно есть процент на списание). Но пожалуй самое ужасное, это непонятные штрафы, за все, то есть, если ты работаешь, то штраф получишь в любом случае, водителя приспичело по дороге в туалет? - твоя вина(глонасс) штраф 10000, да, да именно такие тут штрафы, без предупреждений даже часто, отправил случайно не тому письмо, как ты посмел смерт, тревожить богов на Олимпе))) получи 5000 штраф. Причем никого не интересуют даже объяснительные. Задача, садрать как можно больше денег с рабов. Обучение, это отдельная тема, на собеседовании опять таки не говорят, что 12000 которые входят в твою зарплату, это стипендия по обучению, которое ты должен проходить дома. Долго смеялись с мамой над тестами по экономике и высшему менеджменту,(ребят, этому в институтах учат 5лет), вообщем цирк, копируешь в гугл вопросы и ищешь ответы, занимает пол дня твоего выходного, тестов много, не напишешь, лишат стипендии в 12000.Для чего это нужно - споосите Вы, элементарно, с стипендии государство налог не берет, но не обольщайтесь, вы заплатите 13% со всей суммы)). Итак, первые дни работы..... Тебя посадили в кабину самолета за штурвал, а как управлять самолетом не показали. Нужного обучения на месте, нет совсем. Да, если там куда вы устраиваетесь, уволились не все сразу и остался хотя бы один зам, он расскажет один раз(вы должны все записать), лишь только потому, что не может больше работать один за всех, заведующая и деректор, вам скажутв глаза, что обучать тут никто не должен и не будет, и что з/п мы получаем полную, а не как ученики с первого дня... Это жесть товарищи, спросить будет не у кого, придется дергать в выходные дни оставшегося зама, сочувствую... В компании есть своя программа, ооочень древняя, наверное еще с тех времен, как компьютеры появились))) После предыдущей работы в 1С, я как с мерседеса, на трактор пересела)). Еще складывается такое впечатление, что заведующая специально не обучает ничему, чтобы с работников больше штрафов снимали. Условия труда, мдяя, это что-то. Рабочее место у зам. заведующей, располагается в помещении с уличной температурой, обогреватели старые, не работают, при просьбе о замене, озвучивается заведующей, что придется скинуться на обогреватель самим. В зимнее время, ты убираешь снег на улице, причем снега много, площадки большие, техники нет, работаешь в валенках и своей одежде, т. к как было сказано-"рабочие куртки, зимние, привезут весной" )))))) В другое время ты на площадке, с веником дворника, лопатой вместо совка и ведром, убираешь, мусор, листья и т. д. Сидеть за компьютером нельзя, и никого не волнует, что ты учишься, раз пришёл, должен все уметь с порога)) Отдельная тема с тайным покупателем, ты должен быть на площадке всегда, минус 18, +40, дождь, наводнение, никого не интересует, облизал не правильно, что-то не сказал, штраф от 3000до15000 на всех кто работает в смену, а если ты 1й зам, оштрафуют даже если ты дома.
Постоянная морока с ценниками, каждый надо ламинировать, а если помялся(а это происходит после каждого снятия паллета, погрузчиком) надо поменять, и всё по линеечке, бедные продавцы - кассиры......но это отдельная тема.
Культура общения. О чем это я)))) Тут о таком не слышали, оскорбить и унизить тебя могут все, кто выше тебя по должности, и да, здесь это впорядке вещей, могут и матом послать....
В общем и целом, что хочу сказать, дорогие соискатели. Верьте всем негативным отзывам, это все правда. Хуже места я не встечала. Если у вас есть хоть чуточку самоуважения к себе, даже не думайте сюда устраиваться. Работают тут в основном отчаявшияся люди, приезжие, либо из деревень, где другой работы нет, тех, кого уже больше никуда не берут.
PS. Я уволилась отработав 3 месяца, расчет за пол месяца работы, при обещанной з/п 1замом 60000 на руки, я получила 12000, хорошо должна не осталась.)))

На заметку директорам и администраторам, кто хочет поработать в этой компании.
Я пришла работать в компанию на должность директора магазина Магнит-Косметик и тут началось....
Первое, и пожалуй самое главное, на собеседовании и на сайте з/п стоит от 70000 грязными, т.е чистыми примерно 60000, но это все ложь, самая минимальная зарплата у вас будет 30000, да Карл, и это у директора. Начну с того, что директор в этом магазине не директор, а уборщица, грузчик, мерчендайзер, продавец-консультант-кассир, укладчик товара с ответственностью директора и еще плюс все журналы по тб и пб, на работу теперь тоже принемаем и собеседуем сами, потом заполняем всю информацию в 1с, а так-как в магните тякучка большая, не скучаешь. Нет кабинета, даже отдельного места как в продуктах, сидишь за компом прямо за кассой и если нет кассира, а его почти никогда нет, т. к дел выше крыши, покупатели идут естественно к тебе и не важно, приемкой ты занят или тест на время проходишь, будь добр обслужи покупателя.
У нас магазин большой, но выручки не большие, поэтому штат в смену 2,5 человека со мной.
И при этом штате надо:
1. Быть позитивным, улыбчивым, озаучивать акции на входе, консультировать в зале, на кассе предлогать доп. товар и приглашать на другую акцию.
2. Принемать товар, приходит по 5-6 телег верхом, приемка через терминал, потом этот товар разбираем, отвозим на склад, разбираем там, перетарка сумасшедшая, товаром завалено по максимуму все, особенно умиляет декоротивная косметика, каждой категории с нашими продажами лет на 10)))), потом все это списывается конечо, но остается вопрос, зачем, это колосальные потери компании.
3. На месяц приходят пересчеты с Главной компании, пересчетов много, очень, поэтому каждый день ты должен считать одну, а то и две категории и на складе тоже, и не дай бог если на складе бардак))
4. В Краснодаре видимо задумались посему такие списания по срокам годности и...... Нет, не решили меньше возить товара, а решили еще ввести проверку через терминал по срокам годности, т. е терминал у тебя один, есть поставки, есть пересчеты и ещё на тебе, сроки годности вбивай))
5. Планограммы не часто, но делать надо и стеллажи мыть.
6. Смена акций и переоценка, каждую неделю меняется один акционный стеллаж, каждый месяц смена каталога(выходят все)
7.Раздача листовок, записывпние на видео сценки с прохождением тайного покупателя и пятиминуток. 2,5 человека в смену, а если кто-то на больничном или в отпуске, то 2.КАК???? Как это все возможно сделать???
Напоследок о зарплате. з/п директора состоит 50% от обещанных 70000 +15% план, +15% если ты сделаешь план по их стм Стеллари и косметике + 10% тайник(смешно), тут только взятки+ 10% потери, едтнственное что можно выполнить, это потери и то, при пощи вранья, при ревизии ты и это не получишь.
Как по мне, лучше идти кассиром в пятерку чем диретором сюда. Это касается и товароведов и ст. продавцов. Ааеще чуть не забыла, у администраторов не почасовка, а оклад, так что работаем и по 230 часов в месяц бывает. С такими то обязанностями)))
Сейчас ищу работу, уйду хоть куда, благо ТЦ открылись. Врагу не пожелаю такую работу, даже если бы и выходило 60000, в среднем 3/п директора в магнит-косметик 45000, товаровед 37000, ст.продавец 31000, на большее не расчитывайте.