г. Волгоград.
Была открыта вакансия «специалист по поддержке партнеров».
Откликнулась на hh, через 2 дня мне перезвонила сотрудница Озона и предложила заполнить анкету и пройти тест- онлайн, чтобы они рассмотрели меня на эту вакансию. Я заполнила анкету с указанием всех своих данных: паспорт, Снилс, ИНН, прописку и т.д. Прошла онлайн тест на грамматику и скорость печати. После чего, мне был доступен файл, где были результаты тестирования всех кандидатов. А на 9.11.2021 их было более 100 человек (это только за 1 день). После тестирования и заполнения анкеты, со мной опять связалась сотрудница Озона и предложила мне в назначенную дату, и время, выйти по скайпу на собрание, где менеджер подробно расскажет про работу и обязанности. Я вышла по ссылке в скайп на собрание в назначенный день и час, там уже было 90 человек подключено (все из разных городов), собрание прошло быстро, минут 5-10, затем подключённые люди начали задавить вопросы про трудоустройство. Пример: Девушка спросила, с какого числа можно будет трудоустроиться г.Сыктывкар? На что ей менеджер ответила, что в г.Сыктывкар- Озон не трудоустроит, можете отключаться от собрания! И тут посыпались вопросы от всех участников собрания: А Самару, Тверь, Волгоград, Оренбург, Курск, Крым и т.д… трудоустраиваете??? Оказалось, что процентов 30% из перечисленных городов они не трудоустраивают! И этим людям пришлось отключиться от собрания. У меня вопрос?! Какого хрена мы отправляли свои анкеты, со всеми данными? Если их даже не читали и всех отправили на собрание по скайпу?! Где логика? Если почти половине пришлось отключиться от собрания (причём в самом конце, когда уже его прослушали), потому что в их городе на работу Озон не берёт! Мой город Волгоград оформляют, поэтому после собрания мне сказали ждать звонка до конца дня. Если не позвонят, значит Вас не взяли, причины не объясняют. Мне так никто и не позвонил. Итог: Потратила своё личное время! Некомпетентные сотрудники. Некорректно информируют о вакансии. Судя по количеству людей в день (более 100 человек), которые заполняют анкеты и отправляют неизвестно куда, то Озон не трудоустройством занимается, а переписью населения )))).
Ребята, не тратье своё время на этот базар- вокзал!!!

Я работала ЗУМом 6 месяцев.
1)Маленькая з/п
2)График работы не стабильный. В любой момент могут вызвать на работу, не смотря на выходной.
3) Работа по 16 часов в день. С 7:00 до 23:00.
4) Постоянные проверки магазина (причём проверяющие- это сотрудники магазина «Покупочка». Компания пытается часто проверять магазины, чтобы выписать как можно больше штрафов и списать их потом с з/п. На главном складе комплектовщики постоянно подкладывали «свинью», когда формировали заказ для магазина. Например: в упаковке минералки 9 бутылок, они одну бутылку убирают и ставят туда пустую. Или в коробке 20 сникерсов, они один сникерс вынимают и в этот фантик от сникерса кладут скрученную бумагу. Или в коробке 30 штук специй, они одну пачку специй высыпают и степлером скрепляют и кладут пустую пачку в общую коробку со специями. Затем этот товар привозят в магазин, я его принимаю по качеству и количеству, и если я не заметила подмены и подставы, то они звонят и вешают штраф на весь магазин. А если я заметила, то должна сделать много манипуляций на компьютере, чтобы оформить возврат на главный склад. И такие подставы были постоянные! При каждом приходе машины Тамерлан. Я конечно понимаю, что качество работы сотрудников нужно проверять, но не по 20 раз за один день! Это уже перебор, который постоянно напрягал. Каждую неделю приезжал проверяющий в магазин, который переворачивал весь магазин и искал просрочку. А после него мы все заново расставляли товар по полкам. Опять же, этот проверяющий сотрудник Тамерлана и опять штраф на весь магазин. И это только малая часть рассказа всех проверок каждый день!
5)В магазине антисанитария: тараканы, мыши.
6) Невменяемое руководство, которое сидит в главном офисе.
Мне кажется этих пунктов достаточно, чтобы не идти туда работать!!! Не тратьте своё время. Тем более обучение на ЗУМА целый месяц и потом нужно сдать 150 тестов письменно, 150 тестов на компьютере и 150 устно! Итоговый экзамен принимает Территориальный директор. И если Вы пройдёте все эти круги ада, то всё равно через месяц Вы уволитесь сами.