Другое название этой псевдо-клиники:
"Клиника Vesna".
Адрес: Москва, Пестовский переулок, 16с3.
Примерно 10 минут пешком от м. Таганская.
Здесь проявим жизненную зрелость, и присущее нам всем благородство: )
Не оптимально опускаться до перечисления недостатков, "копаться в грязном белье".
Если я с присущим мне красноречием перечислю половину того, что следует написать в этом разделе....) Вам станет неприятно, поверьте.
Зачем портить людям настроение? )
Если очень хотите конкретики, скажу коротко.
"Работа есть, но условия работы парадоксальные: вследствие бездарной организации труда, отсутствия коллектива, отсутствия руководства трудовой процесс крайне не эффективен."
Одно могу сказать точно: организациям не следует заключать договоры с этой псевдо-клиникой.
Есть Мобилмед, есть Санмедэксперт, иные достойные сети клиник, где профосмотры организованы профессионально, где отношение к клиентам - внимательное, человеческое.
Медицинскому персоналу: врачам, медицинским сёстрам - категорически советую проходить эту псевдо-клинику мимо: зачем портить себе жизнь?

Компания нарушает трудовое законодательство.
Я работал в данной организации в качестве врача-куратора.
Руководитель выездной медицинской службы Али Эльданизович Оруджов предложил мне "стажировку, которая будет оплачена, если Вас возьмут". В результате я проработал 5 дней ( договорённость была: 3 дня - принятие решения), директор по развитию и представители руководства одобрили мою кандидатуру, я успешно "влился в коллектив", однако Али Оруджов стал затягивать сроки стажировки, назначать новые даты, потом заявил, что стартует работа по телемедицине, и после успешного запуска проекта, когда я себя зарекомендую.... и т.д. И это зная, что у меня есть отличный подтверждённый опыт в организации телемедицины, и в её проведении. Не исключаю, что А.Оруджев ожидал от меня взятку за приём на работу, в этом разберутся органы прокуратуры.
Что не понятно: в период массовых летних отпусков, когда всем нам приходилось проводить большой объём работы, Али Оруджов приходил на своё рабочее место не ранее 10 утра, а уходил в 16 часов. При этом он неоднократно позволяло себе кричать на работников медицинского пульта, чему я был свидетелем несколько раз. Как в организации, нацеленной на развитие бизнес - процессов, может работать такой "руководитель отдела" ? Родственно-этнические связи с собственниками бизнеса ?
Не рекомендую рассматривать данную организацию как место работы.