Как и все ранее писавшие, менеджер по персоналу выставляет одни и те же вакансии .Хорошо что в период пандемии собеседование по скайпу. Но тесты математические, психологические? Серьезно, вы думаете что человек с дипломом и опытом работы 10 лет не умеет считать? или псих? в общем в пустую потрачено 4 часа времени (это 3 собеседования). По результатам которого мне пришел отказ, позицию на неделю сняли и через неделю опять опубликовали. Из собеседования с руководителем я понял, что у них не так много работы и в принципе они сами справляются, тем более что у них оклад + крi .

Сократили, ссылаясь на кризис в течении одного дня без предупреждения, отработанную премию за первый квартал не отдали. Проработав в компании более 5 лет уволили не объяснив причин. Предварительно обязали взять отпуск и рекомендовали работать в отпуск,что все послушно и сделали. Сейчас всех перевели на 4 дневку , и также рекомендует начальство работать в свой выходной. Хотя объем работы точно такой же как и в 2019 году и не о каких 50 процентах сокращений объемов нет. Все бояться потерять работу, но сокращают простых менеджеров, а не руководителей и замов у которых зар. плата в два три раза больше. Не говоря уже о количестве директоров всяких подразделений , их в ТБМ наверное 100. Вот где экономия, но видимо сокращение просто для того что бы руководству глаза закрыть.