Судя по всему необходимо разогнать весь отдел по работу с персоналом. Висит вакансия, кидаю на нее отзыв, жду два дня - отзыв не просмотрен. Звоню в отдел по работе с персоналом, чтобы узнать в чем дело, получается следующий диалог
-Добрый день, я по поводу вакансии
-Младой чек, вам приглашение пришло или что?
-Нет, но я скинул вам резюме и оно даже не просмотрено
-Мы не можем так быстро ответить, резюме рассматриваются в течение двух недель
-Ясно, спасибо

Прошло уже больше двух недель, резюме до сих пор даже НЕ ПРОСМОТРЕНО (на сайтах поиска вакансий указывается, открывал ли его вообще работодатель, чтобы прочитать), при этом резюме каждые 2-3 дня обновляется. Судя по всему менеджеры по подбору персонала в этой конторе не работают, а ковыряют в носу, по-другому объяснить отсутствие времени на прочтение резюме при довольно небольшом количестве открытых вакансий я не вижу.

-Новое высшее руководство, попросту принятый с улицы (хотя конечно нет, но в лесной отрасли это полные нули)
-Слова высшего руководства абсолютно расходятся с делом (привет новому президенту Закирову К.Ф., благодаря действиям которого разбежалось достаточно много ценных кадров и слова которого расходятся с делом. Нам нужно то-то и то-то, мы сделаем это и это, но при этом я сокращу специалистов, и наберу побольше вице-президентов из своего бывшего Таргина, коих в СГ никогда не было и как-то справлялись без них).