Рейтинг компании:

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Компания просмотрена: 1396 раз

QuestGuru

Компания QuestGuRu сущетсвует на рынке развлечений уже более 3-х лет и успела зарекомендовать себя,как отличное развлечение для всей семьи на любой вкус и кошелек.На данный момент у компании насчитывается 6 квестов,функционирующих в СПБ и 2 в Волгограде.Мы в поиске ответственных сотрудников,которые хотят развиваться и расти вместе с нами.Команда креативной компании QuestGuRu обучает всему с нуля,к нам можно без опыта,но с большим желанием работать и зарабатывать.

Рейтинг компании:

Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Burger King - сеть с жаренными на огне бургерами, картофелем фри и молочными коктейлями!

Повар-кассир или курьер!

Альфа Банк - российский банк с полным спектром услуг для частных и корпоративных клиентов.

Специалист по доставке карт!

Т-Банк - коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Разные вакансии!

Написать отзыв про QuestGuru

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе QuestGuru(3)

Сортировать:

Дмитрий (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:24 11.11.2024

Плюсы в работе

Если вы живете рядом с работой, то это, несомненно плюс. Также плюсом можно считать свободный график, так как удобно совмещать учебу с работой.

Отрицательные стороны

Свинское отношение к работникам, панибратство, отсутствие субординации, если вы не подружка старшей, то, к сожалению, вам не повезло и можете искать другое место работы.
При устройстве на работу отказывают в составлении трудового договора и дальнейшего официального трудоустройства. Соответственно, на работе отсутствуют больничные - за невыход в смену штраф фиксированная сумма, а также по желанию управляющей выставлялся штраф за игры, которые по состоянию здоровья работник не мог провести. Также штрафов целый список приложен ниже. При всем этом, никаких документов я не подписывал. Я работаю здесь неофициально. Фактически это нарушение статьи 5.27 КоАП РФ. По ТК РФ есть отработка две недели. При увольнении требуют отрабатывать две недели. О какой отработке в две неделе идет речь на неофициальной работе мне абсолютно неясно. Мне было сказано, что, если я ухожу одним днем, то за оставшиеся дни месяца мне выставляются штрафы. Снова вопрос, о каких штрафах идет речь, если оставшиеся дни месяца я, во-первых не работаю здесь, значит никаких обязанностей я исполнять не должен, во-вторых снова вижу несоответствие с трудовым кодексом, по которому к сотрудникам может привлекаться только дисциплинарное взыскание, к нему относятся замечание, выговор и увольнение(ст.192 ТК РФ).

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Кристина (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

10:29 18.07.2025

Плюсы в работе

Классная работа-коллектив,руководство,условия.Получалось совмещать с учебой
За мной сюда пришли две однокурсницы))пришлось уйти по причине переезда.

Отрицательные стороны

В выходные бывает прям тяжко-много игр,много людей,вечером без ног

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Анонимный сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

16:23 25.06.2025

Плюсы в работе

Расположение локации квестов, как и во всех подобных компаниях определено дружеская и веселая атмосфера среди сотрудников.

Отрицательные стороны

Работодатель не готов брать ответственность за сотрудников. На рынке труда много предложений без оф.трудоустройства, но обычно хотя бы 50% больничного и отпуск оплачивается , потому что это базовое нормальное отношение к своим сотрудникам. Тут вы не будете получать ничего, кроме зарплаты. В 2025 году минимальная ставка в час 130р, далее будет подниматься (максимально 200р час), но это тоже смех и слезы.
Можно добирать бонусами, но будьте готовы очень сильно изматываться.
Да и условия, когда у тебя 90% зарплаты состоит ТОЛЬКО из бонусов, это не нормально, готовы к такому?
Чтобы получать достойную зарплату нужно выполнять работу сразу 3-4 сотрудников, при этом вы не привязаны к одной локации, ваша задача собой закрывать сразу несколько точек в течение дня.
Существует система депримирования, на своей шкуре не успел их испытать, но по факту за несерьезный проступок «увольнение без выплаты зарплаты».
Начальство относится к тебе как к глупому рабу или мальчику на побегушках. Очень грустно, что управляющая Анастасия может позволить себе накричать, нагрубить в течение рабочего процесса, буквально перед клиентами. Мы все люди с эмоциями, но работать ТАК это непрофессионально.
Отношение к клиентам тоже оставляет желать лучшего.

Показать полностью

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург