Отзыв сотрудника Анастасия о компании Компания ООО Мир

Нам очень жаль, что у Вас остались вопросы, почему именно произошло наше расставание. Мы обсуждали это в рамках компании и хотели бы не выносить ситуацию на общее обозрение, но мы готовы открыто предоставить информацию и в данном формате.

Давайте проговорим причины нашего расставания еще раз.
1) Это произошло по тому, что Вы не смогли выстроить прозрачную систему отчетности именно по Вашим задачам. Одни и те же задачи обозначались и как лично Ваши, и как задачи рекрутера, из-за чего возникало непонимание загруженности отдела.
2) Бизнес-процесс по адаптации сотрудников, который был возложен на Вашу ответственность, не доводился до нужных результатов. Генеральному директору приходилось постоянно напоминать о Ваших обязанностях, просить доделать работу до конца или самолично решать вопросы.
3) Также сказалось отсутствие опыта ведения деловой коммуникации - ваши высказывания были резки, оскорбительны и не этичны, как по отношению к сотрудникам компании, так и по отношению к некоторым обязанностям.

Мы искренне желаем Вам успехов в дальнейшей карьере и верим, что как только вы будете готовы к росту над собой - у вас все сложится наилучшим образом

У меня нет вопросов к ПРИЧИНЕ расставания, читайте внимательнее плиз) Мне не сильно интересно Ваше мнение, вы не являетесь для меня ни профессионалами, ни примером и переобуваетесь чаще, чем дышите ) Суть моего отзыва лишь в том, чтобы предупредить людей о вашей непорядочности , потому что вы ставите людей в неловкое положение своими поступками. Если планируется замена - об этом нормальные взрослые люди говорят в лицо, чтобы человек заранее мог найти работу, а не за спиной в крысу. Вы очень некрасиво поступили , и должны нести ответственность за свой поступок, а не корону на голове.
Про деловую коммуникацию Вы мне будете рассказывать , после того, как крыли матом своих сотрудников, что от вас аж все разбегаются?)
Работать Вам над собой нужно гораздо больше чем мне, поверьте )) И относится к людям по-человечески, не с высока, может тогда и обзаведетесь прекрасными сотрудниками, которые будут замотивированы хорошо выполнять свою работу, и HR отдел не будет во всем виноват :)