Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "Энергия"

Телефоны:

+7 (812) 706-07-63
+7 (812) 706-07-64

Email: sales@energialtd.ru

Сайт: www.energialtd.ru

Сфера деятельности:

Производство упаковки

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Типография Индустрия цвета

Европласт

Дельта Грант

Компания просмотрена: 11493 раза

ПТК Энергия

Мы рады приветствовать Вас на сайте производителя хозяйственных товаров ООО "ЭНЕРГИЯ" г. Санкт-Петербург!

Торгово-производственная компания «ЭНЕРГИЯ» - одна из ведущих компаний производителей хозяйственных товаров из нетканых материалов и сопутствующих хозтоваров в Северо-Западном регионе.

Цель нашей работы – производство качественных хозяйственных товаров для поддержания чистоты и уюта в доме и на работе. Используя инновационные технологии и передовой опыт в этой области, мы предлагаем нашим клиентам высококачественный продукт по разумной цене позволяющий им успешно вести свой бизнес.

Рейтинг компании:

Другие названия:

ООО "Энергия"

Телефоны:

+7 (812) 706-07-63
+7 (812) 706-07-64

Email: sales@energialtd.ru

Сайт: www.energialtd.ru

Сфера деятельности:

Производство упаковки

Написать отзыв про ПТК Энергия

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ПТК Энергия(3)

Сортировать:

Аноним

Город: Санкт-Петербург

18:41 17.10.2014

Плюсы в работе

Офис рядом с метро.

Отрицательные стороны

Офис компании находится по адресу ул. Фучика 8, 2 этаж, офис 311. Производство в Красном селе, ул. 1 Мая 2, Основные проблемы для сотрудников – отсутствие порядка (системы), и несоблюдение директором первоначальных договоренностей с сотрудниками. Управление компанией осуществляется по принципу "латания дыр". Все вопросы решаются напрямую с директором по личной договоренности в неформальной структуре, и позже им же не соблюдаются, потому что директору «так было удобнее», или «он не готов платить за…». На соблюдение трудового кодекса тоже особо не рассчитывайте, все решается «по понятиям», и сотрудников увольняют за один день, сотруднику выбирать – или деньги (меньшие, чем договаривались) сразу, или через суд, и денег не получите (т.к. «белые» зарплаты очень маленькие). Оценка сотрудников и их эффективности осуществляется по принципу «понравился / не понравился», других критериев нет, и пока не ожидается. Заниматься придется всем, причем сразу, и не только выполнять свою работу, но и выполнять другие функции, т.к. их просто больше некому выполнять. У директора очень своеобразное интуитивное представление о бизнесе, и правилах его ведения. Все предварительные договоренности могут быть нарушены в одностороннем порядке, например, зарплата на момент выплаты может быть уменьшена (собственник скажет, что он «не готов Вам платить такие деньги», или «он ожидал получить больше», или что-то еще придумает). Договоренности о встречах и намереньях тоже не соблюдаются (директор может вечером с кем-то принять решение по вопросу, за который Вы отвечаете, причем не известить Вас о принятом решении, а потом вы будете «крайним»). Т.к. нет четкой структуры, директор отдает свои распоряжения напрямую сотрудникам, и сам «влезает» в любой процесс, не разобравшись толком. Сформулировать Вам задачи и зоны Ваших полномочий/ответственности/ресурсы (которых нет) никто не может). Зарплаты серые, обещают «золотые горы», по факту все совсем не так, и получить свои деньги будет проблематично, т.к. собственник «не готов» их выплачивать. Скорее всего получите только «белую» часть, а это примерно 20% от всей суммы, что обещали. Отпуск или вообще не оплачивается, или только по официальной части зарплаты. Зарплату задерживают, и выплачивают меньше, т.к. «не выполнили план». Переработки не оплачивают, выходы в дополнительные смены – когда как, узнаете по факту получения денег.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: Санкт-Петербург

14:10 17.10.2014

Плюсы в работе

вообще никаких!

Отрицательные стороны

Постоянно задерживают зарплату, в том числе официальную часть, генеральный хам, выходец с Юга, даже по-русски плохо говорит. Обещаний не выполняют, работников склада гоняют с утра до ночи, переработки не выплачивают. Сама работала в офисе в администрации, часто приходилось задерживаться из-за прихотей руководства. Отпуск на собеседовании обещали 2 раза в год по 2 недели, в итоге со скрипом выбила только 10 дней, заплатили за время отпуска только официальную часть з/п, как потом выяснилось, отпуск только за свой счет, 1 раз заболела, и двух дней не дали отлежаться, директор орал чтоб выходила пусть и больная

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Марина (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:38 11.09.2017

Плюсы в работе

Работаю в компании на данный момент.
Мне все нравится: и коллектив, и расположение офиса.
ЗП выплачивают вовремя и такую, которая обсуждалась на собеседовании.
Я рада, что устроилась сюда!

Отрицательные стороны

для меня нет

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Типография Индустрия цвета

Европласт

Дельта Грант