Отрицательные стороны
Оклад составляет чуть больше 10% от ЗП , остальное — индивидуальная надбавка, которая указывается в трудовом договоре на квартал и утверждается/пересматривается руководством каждый квартал с заключением доп. соглашения к трудовому договору. На собеседовании об этом не говорят. В моем случае о размере надбавки я узнала только при получении оффера, о том, что надбавка устанавливается на время узнала, только прочитав трудовой договор. Итог: отказ от подписания трудового договора и потерянное время.