Отзыв сотрудника Дмитрий о компании Japan Tobacco International в городе Москва от 26.12.2012

Дмитрий

13:46 26.12.2012

Город: г. Москва

Отзыв №144243

Плюсы в работе

Отличная компания по приобретаемому опыту, обучению. (при условии,что Вы регулярно перемещаетесь по карьерной лестнице)Замечательный соц.пакет и зп., коллектив.

Все это до тех пор , пока вы не понимаете, что уперлись в потолок и надо двигаться дальше, а соц.пакет это такая хитрая привязка, чтобы экономить на зп)))

Я бесконечно доволен работой в компании, по сей день общаюсь со многими коллегами и подчиненными. Мой последующий и текущий карьерный рост в серьезной степени обусловлен школой JTI.

Отрицательные стороны

Ушел в тот момент, когда понял, что понедельник тянется до пятницы и компания все больше погружается в бюрократические процедуры и подковерные игры. Стало скучно и неинтересно. Читая нижеприведенные отзывы не открываю для себя ничего нового: и в Москве и в регионах на различных уровнях всегда были ОЧЕНЬ разные люди. Нет смысла перечислять фамилии. Сувениры и бесплатный продукт всегда были связаны с воровством-- по-другому никогда не будет, так как ВСЕ неофициальные и плохоучитываемые схемы всегда являются провокацией к нецелевому использованию.

Система стукачества и навыки "шершавого языка" также были,есть и будут. И не только в JTI. Всегда найдутся те,кто именно эти качества развивает , как профессиональные.

Грустно только две вещи:

что появились такие , как Mary

что встречаясь со своими друзьями, работающими по сей момент, я не вижу блеска в глазах, если разговор заходит о работе

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Большие ушки

2012-12-27 11:07:00

поддержал(-а) отзыв

Я знаю тебя, Дима. Ты нормальный чувак, хотя и подказливал иногда. Но наверно все таки каждый должен делать свой функционал.!!!

РыбаКИТ

2013-10-30 15:30:00

поддержал(-а) отзыв

10 лет отдано компании, после интеграции в 2007 многие ценности JTI сошли на нет, т.к. приход других людей на руководящие позиции принес с обой и другие стандарты (это пошло с уровня ГО). Все старые сотрудники понимают, что ощущение защищенности, которое раньше было просто на лбу и в глазах каждого - испарилось. Бюрократия, отсутсвие понимания между отделами и менеджерами плюс сплошная политика в том числе и в региональных офисах - как в своем личном огроде. А двойные стандарты - в том числе и у HR! Обидно, что похерили здравые подходы, нормальных менеджеров, ценных сотрудников. Да и в целом всю компанию в России. Держутся пока на соц.пакете и НЛП текстах