Отрицательные стороны
В рамках работы в данной компании можно было бы внести следующие улучшения: 1. Увеличить уровень уважения к сотрудникам. 2. Предоставлять сотрудникам информацию о их обязанностях и задачах напрямую, а не через посредников. Не стоит превращать рабочую коммуникацию в детскую игру "брехучий телефон". З. Заработная плата должна соответствовать объему и сложности выполняемых обязанностей, а не быть предметом споров и неопределенности.
Никто не согласится трудиться бесплатно! Рабочий день с 10:00 до 19:00, но уйти домой в назначенное время сотрудники не могут. В 19:00 начинается рабочий процесс, а уходить нужно именно тогда. Переработки не оплачиваются (ежедневно). Поменять человека сверху,
так как уважения к сотрудникам нет вообще. Унижения в адрес сотрудников слышны каждый день. Будете выполнять все поручения организации, а оплата будет мизерной.