Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

1С центр

Телефоны:

8 (831) 266-52-67

Email: info@centr.one

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Нижний Новгород

Компания просмотрена: 2207 раз

Центр Бизнес Решений

Компания Центр Бизнес Решений оказывает полный комплекс услуг по программным продуктам 1С в Нижнем Новгороде и на территории Поволжья. Мы являемся партнером более 100 ведущих мировых вендоров программных и аппаратных продуктов таких как 1С , Microsoft, Kaspersky и т.д.

Рейтинг компании:

Другие названия:

1С центр

Телефоны:

8 (831) 266-52-67

Email: info@centr.one

Лучшие вакансии

Яндекс.Еда/Лавка - заказ еды из ресторанов и продуктов из магазина с быстрой доставкой!

Курьер (Пеший + Вело + Авто)

Burger King - сеть с жаренными на огне бургерами, картофелем фри и молочными коктейлями!

Повар-кассир или курьер!

Альфа Банк - российский банк с полным спектром услуг для частных и корпоративных клиентов.

Специалист по доставке карт!

Т-Банк - коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Разные вакансии!

Написать отзыв про Центр Бизнес Решений

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Центр Бизнес Решений(4)

Сортировать:

Елена (Бывший сотрудник)

Город: Нижний Новгород

21:58 28.10.2024

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Зарплата серая, сильно ниже рынка, на которую только выживать...ДМС нет, развития нет ни в карьере ни в продажах, да и кто там этому на учит... Компания так давно на рынке, но нет даже статуса КОРП, все продают мелочь, как тут заработать и о каком развитии может идти речь. Менеджеры все вялые, диалоги с клиентами пустые, нет заинтересованности и лидера тоже нет! все недостатки пытаются перекрыть корпоративной культурой

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Алексей (программист) (Бывший сотрудник)

Город: Нижний Новгород

02:40 19.12.2022

Плюсы в работе

Крутой коллектив кодеров, ребята в ОР лучший отдел компании, подбор персонала это конечно заслуга скорее всего руководителя отд. разработки (Стеблев А). Богатый опыт в технической поддержке компаний разного уровня, крупная франча. Веселая корпоративная атмосфера и мероприятия. Довольно не плохое место для начального старта, система наставничества оч короткая, но все же присутствует. Для универсала большой спектр разноплановых задач. Сертификация, обучение присутствует. 1С с небольшим опытом работа во франче может стать неплохой точкой старта. имеют внутреннюю систему обучения, помогают в получении сертификатов, дают пощупать самые разные виды учета, конфигурации и клиентов – от небольших фирм до госкомпаний.

Отрицательные стороны

Покинул компанию по собственным выводам критериям. Компания очень сильно нацелена на доход и прибыль, алчность быстро даст новичку о себе знать. На Корп собрании "Главная мелодия" это кто и сколько заработал и пропустить ее нельзя. Спортивный интерес и мотивация направлены в виртуальную таблицу "обороты" и только. В целом Планы вашего развития и компетенции зависят только от вас самих, Ваш скилл и критерии навыков в непонятном течении, ведь главное "цитата ты классный когда ты сделал свой план". В этом семейном бизнесе есть А и Б. Б это тот кто должен быть директором, но какого то хера управл. ОР, А не должен быть ни кем . Как так получилось хер его знает. У компании есть все возможности, но биз процесс за столько лет дос их пор не отлажен, то ли стандарты меняются то ли их попросту нет, новичку всегда есть обо что спотыкаться и набивать шишек. Все на целено на универсальность. Поэтому в чужой цитате ест некое подобие:

"Франчи – это такой комбайн, который перемалывает 1С-ников пачками, зачастую невольно прививая культуру «говнокода», так как чем быстрее работа будет выполнена, тем больше человеко-часов можно закрыть в месяц, и кому какое дело, что код не оптимален, или состоит из костылей чуть более чем полностью".

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Anonim (Сотрудник)

Город: Нижний Новгород

10:19 21.10.2022

Плюсы в работе

Сотрудники

Отрицательные стороны

Руководство, методология.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Анастасия (Бывший сотрудник)

Город: Нижний Новгород

18:31 23.07.2021

Плюсы в работе

Проработала в данной компании пол года в должности менеджера. Из плюсов можно выделить:
1) Удобное месторасположение офиса
2) Позитивное настроение "бизнес молодости" в компании
3) Весёлый коллектив.
4) Организация корпоративов и прочих мероприятий на высшем уровне.
5) Одна из самых удобных 1с систем, которую я видела в компаниях франчайзи.

Отрицательные стороны

1) В 1с цент не любят устраивать сотрудников официально. Мне приходилось бегать за hr менеджером, упрашивать и напоминать, чтобы мне наконец оформили все документы. В итогее трудовой договор я увидела только на четвёртый месяц работы.
2) С зарплатой всё тоже идёт на наперекосяк. Вовремя её выплачивают только подключённым к зарплатному проекту сотрудникам. Поскольку меня не оформили, то авансов и подсчётов я не видела в принципе. Зарплату получала 1 раз в полтора месяца. В связи с чем не было возможности вовремя оплачивать счета и кредиты.
3) Оклад называется окладом только на словах. По факту его размер зависит от выполнения плана по звонкам и поиску новых лидов. Перевыполнение плана не оплачивается, зато если его не выполнить. То оклад сотрудника урезается на процент который он не дотянул до плана.
4) Очень гибкая система штрафов, на которые легко уходит большая часть зп. При увольнении к примеру они составили 40% от расчёта.
5) Руководству совершенно плевать на своих подчинённых. За прочие отделы сказать не могу. Но на менеджера там смотрят как на винтик, который должен работать на 100% регулярно, и не должен иметь своего мнения если только оно не противоречит тому, что думает руководитель.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Нижний Новгород