Отрицательные стороны
Приготовьтесь заплатить за опыт работы. Денег заработать не получится. Если вам кажется, что отзывы о зарплате это попытка очернить компанию, то нет. Перед трудоустройством я их тоже читал и знал на что шел. Но верил в лучшее.
Сама по себе система мотивации довольно проста и понятна, но для того чтобы заработать хотя бы 60 тысяч нужно пройти через очень многое. Мне удалось сделать, но не удалось получить. Потому что когда я думал, что настал тот момент, что я получу нормальную зарплату, мне сказали, что я не справился с задачами, которые не были донесены в нормальном виде и к которым не были озвучены критерии успешного выполнения. После чего мне просто было предложено уволиться. Никаких выплат выше минимальной зарплаты не последовало, а деньги, которые были положены мне по трудовому договору за неотгулянный отпуск просто вычли из моего "минимума" тем самым сохранив этот самый минимум и не превысив его.
Руководство рассчитывает, что нанятый сотрудник и сам прекрасно понимает что должен делать, в каком виде и сам понимает каким должен быть "правильный" результат.
Для руководителя компании РОП - отдельная единица, ответственная за все. Даже если причины внешние и объективные - виноват РОП и нефиг сваливать на внешние обстоятельства.
Вообще мнение тут либо "правильное", либо его надо менять.
Подход к управлению сотрудниками в компаниях клиентов только директивный - пацифистов не понимают. Руководству сложно принять, что без психологического насилия тоже можно управлять людьми.
Хочу обратить внимание читающего этот отзыв на то, что я не преследую цели отговорить работать здесь. Просто принимайте взвешенное решение, как его принял когда-то я сам.
