Продумать зону для быстрого перекуса, сейчас в подсобке оно как бы есть и его как бы нет

Официально не оформляют. Низкая оплата труда. Не платят вовремя ЗП. Центр 90 % времени пустой. Не поддерживают и не поощряют инициативы сотрудников по развитию центра. Много не используемого дорогостоящего оборудования, а необходимого для нормальной работы нет.

После собеседования с hr менеджером было утвердительно сказано, что на днях состоится финальная встреча с руководителем, обещали перезвонить на следующий день.
Звонка не поступило, перезванивала сама. Трубку не взяли. Пришло письмо в котором сказано, что от руководителя пока ответа нет, если поступит - дадим сразу же знать.
А зачем спрашивается тогда было изначально утверждать, что встреча точно состоится??? Не отлажена система подбора? Тогда резюме руководителю отправляйте на рассмотрение на первоначальном этапе подбора!
Не вводите людей в заблуждение из-за своей некомпетенции!
Ощущение, что в эйчар идут работать все кому не лень.