Очень нечистоплотная компания в плане денег и отношения к сотрудникам. Проработала здесь 4 месяца и ни за один мне не заплатили полную обещанную зарплату. Первый месяц "по ошибке" мне оплатили не 90000 на руки, как обещали, а на 14000 меньше. И эту недоплату мне так и не вернули, как я ни просила (обращалась даже к финансовому директору, но она меня проигнорировала). Но и дальше неправильно поставили сумму - 88700, исправлять тоже отказались. Мелочь, а неприятно! Но самое неприятное случилось, когда мне в один прекрасный момент пришла з/п прилично меньше, чем должно было. Это было очень критично, т.к. на следующий день у меня было лечение, за которое мне нужно было отдать всю зарплату. Моя руководительница, Елена Рыболова, в резкой и грубой форме мне сказала, что меня депремировали по указу ее руководителя. За то, что я "не сделала" задачу, которую мне даже близко не вменяли в обязанности. А именно - выставление поста в ВК о том, что проводится выставка. В моих обязанностях было только выставление новости об уже прошедшем событии (что я и делала все предыдущие месяцы). Но технический директор постфактум решил, что я должна была сама догадаться, что нужно ещё в процессе сделать пост. А моя руководительница вместо того, чтобы взять ответственность на себя и признать, что это она не вменяла мне это в обязанности, согласилась с тем, что меня нужно депремировать. Причём сделано это было за моей спиной, без предупреждения, без подписания мной указа о депремировании. На мой вопрос "За что?" я получила поток эмоциональных высказываний, включая "я не хочу работать с детьми, за которыми нужно подтирать", "я не собираюсь с тобой тютюкаться", а также: "если тебе что-то не нравится, не держу, можешь писать заявление". Что я, естественно, и сделала. После такой унизительной оплеухи никакой уважающий себя человек не остался бы.
По поводу обязанностей тоже все плохо. Меня принимали как графического дизайнера - и в вакансии, и на собеседовании были указаны только релевантные задачи. А в итоге меня сделали "контент-дизайнером", но по факту я была больше как менеджер: немного задач по дизайну, а в основном - выставление новостей на сайте, ответы клиентам в соцсетях, администрирование сайта, проверки текстов на ошибки и пр. В общем, и швец, и жнец, и на дуде игрец.
Зарплата состоит на 50% из оклада и 50% - премии. То есть премии могут в любой момент лишить) А в месяц увольнения так и вовсе ее не выплачивают, о чем, естественно, не предупреждают.
О руководстве. Елена довольно резка и высокомерна, речь наполовину состоит из мата. Руководители - Антон Викторович и Андрей Викторович - вспыльчивы и высокомерны, с сотрудниками зачастую даже не здороваются.