Если Вы привыкли работать, как робот, по скриптам, с полным отсутствием уважения со стороны руководства - вам, возможно, понравится. Поначалу, компания производит впечатление приличной организации с грамотно организованными процессами. Далее выясняется, что оф зп ниже 1 мрота СПб, премия идёт как процент от МАРЖИ. Премия зависит от успехов всего коллектива, если не "дотягиваешь", тебе прямым текстом говорят, что ты не растешь как менеджер. График отпусков составляется и утверждается в 1 день, есть месяца, в которые отпуск брать "не принято". Об отгулах/увольнениях нужно сообщать заранее, и хотя сообщил за 60 календарных, этого было недостаточно))). Начальство требует высиживать полный день, само приходит когда хочет и уходит так же, всё держится на "привелегиях", отпускаемых из Тюмени. Приходится буквально унижаться, чтобы что-то попросить. Попытка изобразить авторитет за счёт излишней принципиальности, игра в начальника приводит к текучке и снижает мотивацию. В коллективе поддерживается атмосфера стресса, критики больше, чем поддержки, постоянные вопли и крики начальства, эмоциональные качели. ПОЛНАЯ НЕЗАЩИЩЁННОСТЬ сотрудника в плане обязанностей - помимо того, что менеджер берёт обязанности логиста/поддержки/грузчика etc., Ваши карьерные наросты будут дополняться. Плохая организация логистики и взаимодействия - менеджер обещает недовольному клиенту привезти товар вовремя, когда нет никаких гарантий, что это действительно произойдёт. Штатный водитель сам составляет маршрут, получая меньше, чем наёмный водитель от ИП. Крайне не рекомендую на постоянной основе, Вы выгорите, Вам будут внушать чувство вины, после данной организации любая другая, где к тебе относятся как к человеку, покажется раем.