Раз тут все говорят правду, то я и хочу оставить отзыв на отдел претензий в ЗЯ и их супервайзеров.
То что тут писали ранее - соглашусь, проблем в отделе реально много.
Начнем с Хисамиева, соблюдение дисциплины не его конек. Сидишь ждешь своего супера, а оказывается за него другой сегодня выйдет, что не отмечено в графике. Проставить себе отпуск в графике(Роструд то не знает) и сидеть на сменах при этом тоже умеет. Опоздать на работу, проигнорировать вопрос подчиненного, забыть о нем как подышать воздухом. И это не только мое мнение, более того, частично слышала недовольство даже от таких же его коллег, но на этом и заканчивается все. Видимо кто то считает его очень ценным сотрудником, а то что он вызывает дискомфорт на посту руководителя, а следовательно и мешает работе никого не волнует больше.

На данный момент, меня получается попросили уйти из компании, где я прожила 4,5 года (к слову, ни разу не накосячила так, что бы написать хотя бы одну объяснительную, ну и опаздывала раза два за все время, минут по 10, активно принимала участие в коллективном досуге и радела за коллег) А знаете как увольнение коснулось меня? Состав супервайзеров изобрел велосипед и состряпал быстренько идею как избавится от людей. Провели они значит опрос и по результатам анонимного опроса (а значит голосовать мог кто угодно, как угодно и по нескольку раз, что уже не является компетентным способом определения кандидатов на выгон), зачитали всем результаты, и сразу же убедительно попросили подписать док, что ознакомлены. Ну и конечно потом, те кто набрал менее 4 баллов из 5 автоматически признан сотрудником несоответствующим занимаемой должности. Далее предлагается понижение или на все 4 стороны, удобно) Кредиты у тебя, ипотеки или еще что, ну а кого это волнует, они себя прикрыли. А в чем именно прикрыли? Ну, последнее время реально в отделе царил хаос. Начиналось все с "уйти покурить толпой", заканчивая личными конфликтами, которые отражались напрямую на рабочем процессе. Коллектив молодой, горячий, амбициозный и видимо так старались поделить места старших, или еще какие причины, так и не поняла, но ощутила на себе. А когда я обращалась к суперам, то они реально ничего не замечали или не хотели замечать что в коллективе полнейший разлад. Самое интересное, что суперы же тоже делились своим золотым мнение в закрытой таблице, которая оказалась открытой случайно после проведения опроса. Начиталась знатно что они думают о своих подчиненных. Ну так полагаю, что суперы устроили данный манифест, что бы оправдать свои действия, если же к ним стали поступать вопросы, но могу ошибаться. В любом случае, от людей избавились не совсем корректно и исключительно из личной мотивации.
Золотое яблоко в целом неплохая компания, но нужно знать где работать, читайте комменты, что бы не оказаться в патовой ситуации. Отдел претензий на небольшой срок был отделом мечты, куда стремился попасть каждый, но как только там стали выбирать любимчиков, закрывать на многое глаза, ситуация ухудшилась заметно и теперь оттуда люди вновь бегут, сами, пока их тоже не уволили за то что они просто работают. Пожелаю им набрать наконец то свою дрим-тим, адекватные коллеги там еще остались, удачи им)