Предложили мне вакансию специалиста по персоналу. Город у нас маленький, все друг друга знают, все в профессии друг с другом коммуницируют. На собеседовании сказали что в отделе 2 специалиста, объем сотрудников по 250 на каждого, зп 65000 до вычета. По итогу выяснилось, что у второго специалиста зп почему то в 2 раза больше. И с ней никто не хочет работать потому что она лихо сваливает свой объем на второго сотрудника по персоналу. Получается ты будешь тянуть одна численность 500 человек за зп в два раза ниже. Естественно никто к такому не готов и потому не задерживается там. Хотелось бы как то донести до руководства этот факт. Ну и до кандидатов на эту позицию.

Предложили мне вакансию специалиста по персоналу. Город у нас маленький, все друг друга знают, все в профессии друг с другом коммуницируют. На собеседовании сказали что в отделе 2 специалиста, объем сотрудников по 250 на каждого, зп 65000 до вычета. По итогу выяснилось, что у второго специалиста зп почему то в 2 раза больше. И с ней никто не хочет работать потому что она лихо сваливает свой объем на второго сотрудника по персоналу. Получается ты будешь тянуть одна численность 500 человек за зп в два раза ниже. Естественно никто к такому не готов и потому не задерживается там. Хотелось бы как то донести до руководства этот факт. Ну и до кандидатов на эту позицию.