Зарплата состоит из оклада, процента и премии. Мне нравится такая система. Есть дмс, есть компенсация фитнеса. Все частично, не 100%, правда, но это уже хорошее подспорье при современных ценах на все.

Адекватные руководители, мотивируют талантливых и готовых работать специалистов, есть возможности развития