Начну. При общении с менеджером по персоналу были озвучены условия :2500 ставка +1000 за выполнение плана. Официальное оформление по тк . Пригласили на обучение , проходило на полу, так как с 9 до 19 часов стоять нереально, а потенциальные работодатели не позаботились об оснащении хотя бы табуретками. Да, их было- две. А нас- пять. В итоге сидели на полу на своих сложенных куртках. В течении обучения была дана информация, подробно , доступно, но: при последующем общении с менеджером по персоналу выяснилось, что в договоре указывается не та ставка, а меньше , не 2500 а 2060 , что существует система списания, но на "определённую сумму", которую менеджер назвать не смогла, ее только директор точки знает. Но! С директором точки связаться можно только после оформления. Отлично, да? Ну и бонусом - самоинкассация, проводимая сотрудником( продавцом) после рабочего дня в 12 часов. Потому что кто-то очень жадный . И сотрудник, работает время которого уже окончено и соответственно не оплачивается- должен бегать искать банкомат сбербанка именно с функцией самоинкассации, что не в каждом банкомате есть. Т.е. резюмируя все- могу сказать, что теперь абсолютно понятна дикая текучка в Милти. Кстати, на Авито невозможно написать о них отзыв, ибо ими сделана система , при которой отзыв может оставить только сотрудник- настоящий или бывший - после подтверждения своего статуса посредством предоставления Авито сканов документов. Берегите себя, не устраивайтесь в Милти, вас все равно "сделают" , не списание- так аудитом, не аудитом- так штрафами .