Начнем с того, что собеседование было смешным, задавали тонну однотипных и кринжовых вопросов, как по шаблону (и непонятно для чего). Словно унизить пытались - хз. Одна из присутствующих дамочек постоянно отвлекалась в телефон, ничего из того, что я говорила, не слушала и из-за этого мне приходилось ей ПОВТОРНО рассказывать то, что я говорила для двух других. Из разговора я поняла, что сотрудника у них давно не было (это и понятно, исходя из давности висящего объявления и откликов на вакансию более 100 - обычно это значит, что никто идти не хочет).
А как я поняла, у них есть практика просить продажников продать предмет на собеседовании ахахах, вот это настоящий кринж - продажники, не идите туда.
Но это ладно, почти сразу я получила положительную обратную связь, что хотят видеть меня как сотрудника, но я же сказала, что нужно время подумать. Когда дала положительную обратную связь - написали, что осталось пройти СБ и встречу с основателем компании. Уважаемый МЕДЭК, вероятно вы не в курсе, но СБ проходят уже при приеме на работу, когда сотрудник точно будет трудоустраиваться. В итоге, отправила ЛИЧНЫЕ документы непонятно кому и непонятно для чего (то есть у них теперь есть мои паспортные данные, фото паспорта с пропиской!). В итоге написали, что выбрали другого кандидата.
Отвратительная компания, жалею, что потратила на них 1,5 недели (за это время могла бы рассматривать других работодателей и найти работу). Знала бы, что так недобросовестно поступят, не стала бы сразу тратить время и отправлять документы (спасибо, что кредит не оформили ПОКА ЧТО).

Начнем с того, что меня поразило больше всего - дресс-код. Изначально на собеседовании о нем не было ни слова (если бы сразу сказали - даже не стала бы рассматривать компанию). Сказали уже когда я собиралась выходить на работу, написали: "******* попросила передать информацию по стилю одежды. Мы не требуем скучных "белый верх, чёрный низ", но желательно всё-таки поддерживать стиль кэжуал". ЖЕЛАТЕЛЬНО. По итогу на третий рабочий день меня отчитали за то, что я пришла в светлых джинсах. Отвратительно и максимально неуважительно. Людей научитесь уважать и адекватно все рассказывать еще на этапе собеседования.
Руководители неприятные, грубые, не знают как правильно ударения в речи ставить, поэтому слушать такую речь крайне неприятно.
Про коллектив отдельный разговор. Одна из руководительниц при встрече даже не поздоровалась, только посмотрела высокомерно. Неприятно. Особенно с учетом, что ты при встрече улыбаешься и здороваешься, рассчитывая получить адекватное отношение и расположение.
Друг с другом на повышенных тонах и абсолютно без уважения разговаривают постоянно, из чего сделала вывод, что если бы там осталась, то и со мной бы со временем позволяли разговаривать так же.
Про переработки - HR уверяла, что их нет, но по факту в отделе перерабатывают все, остаются после работы. Хотя в адекватных компаниях переработок вообще не бывает. Видимо проблемы с организационной и распределительной частью.
Искренне не понимаю, почему в такой крупной компании на кухнях нет ложек и вилок (зажали видимо, как обычно).
Нет никакого корпоративного обучения, никаких видео обучающих, статей конкретно по выбранной тобой должности. Но при этом все заняты, у всех куча работы. В итоге работала девочкой на побегушках 15 минут в день - бегала разносила чаи по кухням, в остальное время просто сидела. Никто не был заинтересован в обучении - хотя это их приоритет. У меня лично такое первый раз.
Были и приятные люди, но в основном в HR отделе и в отделе кадров, но они и сами заинтересованы в сохранении кадров, так как это их работа и зарплата. Поэтому такое дружелюбие - это не про искренность.
Да и на одну и ту же должность зачем-то взяли двух человек с совершенно разным опытом, у меня он есть, у другой девочки это первое место. Не совсем понятно, зачем мне оффер отправили. По моему мнению, для такой работы хватило бы и одного офис-менеджера (как я и работала раньше, выполняя все функции в одиночку). Да и позиция совсем начинающая, прям совсем.
В целом, больше неприятное впечатление о компании.